24 set - Milano
Reverse
Il nostro cliente è una prestigiosa
realtà di Consulenza e Formazione Manageriale
, nata nel **** e leader in Italia nello sviluppo della
Capacità Negoziale
.
A differenza delle tradizionali società di formazione, si distingue per un posizionamento di fascia alta, lavorando con partnership internazionali d'eccellenza e offrendo masterclass di livello mondiale.
Con sedi a
Milano e Torino
, l'azienda vanta una struttura solida (Amministrazione, IT, Marketing, Training & Delivery) pur mantenendo l'agilità e il clima accogliente di una realtà boutique.
È un'azienda fortemente orientata ai valori sociali: sostiene attivamente fondazioni benefiche, possiede un bilancio sociale e promuove il benessere dei dipendenti attraverso servizi di consulenza psicologica e una biblioteca interna.
Quali saranno le principali attività?
Siamo alla ricerca di un
Consulente Commerciale (New Business)
che non sia un immediato venditore, ma un partner strategico per il cliente.
La risorsa avrà il compito di identificare le necessità delle grandi aziende e consigliare i percorsi formativi più idonei (Negoziazione, Leadership, Produttività).
Principali Responsabilità:
Sviluppo New Business:
Ricerca attiva di nuove opportunità presso grandi organizzazioni e multinazionali.
Gestione Lead:
Trasformazione dei lead generati dal marketing in opportunità concrete attraverso un approccio consulenziale.
Consulenza Strategica:
Analisi dei gap formativi del cliente e proposta di soluzioni su misura (Masterclass, percorsi di negoziazione e comunicazione).
Gestione Ciclo di Vendita:
Dalla presa contatto iniziale (email, telefono, networking) alla negoziazione dell'accordo, fino alla chiusura.
Relazioni di Alto Livello:
Gestione di meeting con interlocutori C-Level (Direttori Generali, HR Director, Head of Departments).
CRM Management:
Utilizzo costante di strumenti digitali (Zoho o similari) per il tracking delle attività.
Chi stiamo cercando?
Il candidato ideale possiede uno standing competente impeccabile e una solida cultura aziendale.
Esperienza:
Provenienza ideale dal settore della
Formazione Manageriale
o dai
Servizi HR
(es. headhunting, somministrazione, welfare aziendale).
Competenze Tecniche:
Laurea e ottima conoscenza della
lingua inglese
(indispensabile per la gestione dei contenuti in partnership internazionale).
Soft Skills:
Eccellente capacità negoziale e comunicativa, autonomia organizzativa e attitudine al "consultative selling".
Località:
Milano, con possibilità di
smartworking
dopo un primo periodo di formazione in presenza.
Cosa offrono?
Formazione d'Eccellenza:
Un piano di inserimento che prevede 2/3 mesi di training e l'accesso gratuito a percorsi formativi del valore (Masterclass top a livello mondiale).
Benessere:
Accesso a servizi di consulenza psicologica e atmosfera di lavoro sereno, stimolante e orientato alla persona.
Flessibilità:
Politiche di Smart Working consolidate.
Impatto Sociale:
Possibilità di lavorare in un'azienda che certifica la parità di genere e sostiene progetti filantropici.
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