CONTROLLER...
Pubblicato il 26-09-2026 - Fmts Lavoro in Pasturago
Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021) per azienda cliente, operante nel settore della logistica, seleziona un/una:
CONTROLLER ADDETTO AMMINISTRATIVO
La risorsa sarà inserita nell’area Amministrazione e Controllo e avrà un ruolo operativo, con responsabilità sulle attività amministrative e contabili e sullo sviluppo e miglioramento dei processi di controllo di gestione e reportistica economico-finanziaria.
Attività e responsabilità principali:
- Gestire e controllare il ciclo passivo;
- Supportare e gestire le attività di tesoreria;
- Predisporre e monitorare il cash flow operativo;
- Sviluppare e migliorare la reportistica analitica mensile;
- Effettuare analisi degli scostamenti e supportare le attività di budgeting e forecasting;
- Sviluppare strumenti di analisi a supporto delle decisioni aziendali;
- Esperienza in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente maturata in contesti strutturati;
- Buona conoscenza del ciclo passivo e delle attività di tesoreria;
- Conoscenza dei principali processi di controllo di gestione e della reportistica economico-finanziaria;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
- Approccio analitico e capacità di problem solving;
- Interesse verso l’innovazione e la digitalizzazione dei processi amministrativi;
Luogo di lavoro: Milano Sud-Ovest
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00
Tipologia contrattuale: Contratto diretto in azienda. Inserimento con qualifica di Impiegato, 1° o 2° livello, in funzione dell’esperienza e delle competenze. RAL indicativa €40.000–50.000, da valutare in funzione del profilo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Formamentis S.p.A. Società Agevolazioni / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.