BARISTA WEEKEND
Pubblicato il 26-09-2026 - Adecco in Ponte San Pietro
Profilo Stai lavorando gia lavorando come barista e sei alla ricerca di un cambiamento professionale? Oppure sei un/a studente e cerchi un lavoro per il weekend? Questa potrebbe essere l'opportunita che fa per te.Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.Adecco Italia S.p.A., filiale di Ponte San Pietro, ricerca una figura di addetto/a bar tempo parziale weekend per un'importante realta del territorio situata nelle vicinanze di Ponte San Pietro.Responsabilita Responsabilita: Servizio al tavolo di piatti e bevande Gestione del banco e ricezione ordini Accoglienza e assistenza clienti Gestione dell'area bar Skill e Professionalita Requisiti: Buone capacita relazionali e orientamento al cliente.Capacita di lavorare in team e in contesti dinamici.Disponibilita a lavorare nei weekend, nei festivi e in fascia serale.Affidabilita, puntualita e flessibilita.Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo :
Contratto di somministrazione a tempo determinato.Inquadramento al 5° livello del CCNL Turismo- Pubblici Esercizi Retribuzione lorda oraria pari a 8,90€ Categoria professionale: Operaio/a .Orario di lavoro part-time su 15-18 ore settimanali sviluppate nelle seguente fasce orarie: Venerdi: 19:30- 01:30 Sabato: 15:00- 20:00 oppure 19:30- 02:00 Domenica: 19:30- 02:00 Se sei una persona desiderosa di mettersi in gioco, inviaci la tua candidatura: saremo felici di conoscerti e valutare insieme il tuo potenziale! Work and study I candidati, nel rispetto del D.lgs.198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .Adecco Italia S.p.A.(Aut.Min.Prot. xdwybme N.1100-SG del 26.11.2004).