26 set - Conegliano
Manpower
Per azienda strutturata e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di un/una:È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.HR Business PartnerLa figura affiancherà il business nella gestione e nello sviluppo delle persone, contribuendo all'allineamento tra strategie HR e obiettivi aziendali.Sarà un punto di riferimento per manager e dipendenti, supportando processi organizzativi, sviluppo delle competenze, performance management e cambiamento organizzativo. Si occuperà inoltre di selezione e rapporti sindacali.Collaborerà con il management nella definizione di strutture organizzative efficaci, nella gestione dei talenti, nella pianificazione della workforce e nel monitoraggio dei principali KPI HR.Avrà inoltre un ruolo chiave nel supportare i manager nella gestione dei team,
favorendo una cultura orientata alla performance, alla crescita delle persone e all'engagement.Il profilo ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, ha solide competenze nei principali processi HR, capacità di analisi organizzativa e una spiccata attitudine consulenziale. Completano il profilo orientamento al business, autorevolezza, pragmatismo e ottime capacità relazionali. xysqume È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.Cosa offriamoContesto aziendale dinamico e sfidantePossibilità di incidere concretamente sulle decisioni organizzativeRuolo trasversale a stretto contatto con il managementOpportunità di crescita competente in ambito HR strategico
26 set - Lasa
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26 set - Milano
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