Operaio metalmeccanico - Inverigo (CO)

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Profilo Ti piacerebbe imparare un mestiere e crescere professionalmente nel settore metalmeccanico? Adecco Italia S.p.A., ricerca per azienda metalmeccanica con sede ad Inverigo (CO) un/a Operaio/a Metalmeccanico/a Junior da inserire all'interno del reparto tranceria. La risorsa verra inizialmente formata sulla conduzione delle macchine di produzione e, con l'acquisizione di esperienza e competenze, avra la possibilita di crescere fino a occuparsi anche dell'attrezzaggio dei macchinari in autonomia. Responsabilita Supportare le attivita produttive all'interno del reparto tranceria; Condurre e monitorare i macchinari di produzione; Controllare il corretto andamento delle lavorazioni e la qualita dei componenti; Regolazione parametri e attrezzaggio macchine.
Requisiti:
Diploma o qualifica professionale in ambito meccanico; Interesse per il settore metalmeccanico e robusto motivazione ad apprendere un mestiere; Buona manualita e predisposizione alle attivita pratiche; Affidabilita, serieta e voglia di crescere professionalmente. Offerta:



Inserimento iniziale tramite contratto di somministrazione; Percorso di formazione e affiancamento sul ruolo; CCNL Metalmeccanici Industria - Livello D1, €1.780 lordi mensili, 13 mensilita. Orario di lavoro: disponibilita su giornata oppure su due turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00). E' richiesta disponibilita agli straordinari anche il sabato mattina (dalle 07:00 alle 11:00 per circa due sabati al mese).
Sede di lavoro:
Inverigo (CO). Skill e Professionalita . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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