HR Administrator
Pubblicato il 26-09-2026 - Michael Page in Roma
Michael Page Principali responsabilità: - Gestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, trasferimenti, promozioni, cessazioni). - Predisporre e monitorare la documentazione contrattuale e amministrativa nel rispetto della normativa vigente. - Garantire la corretta gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. - Garantire il rispetto delle scadenze mensili e degli adempimenti amministrativi correlati. - Assicurare la corretta applicazione dei CCNL e della normativa del lavoro. - Fornire supporto nell'interpretazione di normative giuslavoristiche e procedure aziendali. - Collaborare con consulenti del lavoro, enti previdenziali e istituzioni competenti.
- Predisporre reportistica periodica relativa a organici, costo del lavoro e principali KPI HR. - Contribuire al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale. La risorsa deve possedere i seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche e giudiriche; - Esperienza di 8-10 anni, in ruoli da referente in ambito amministrativo e contrattualistico. Realtà operante nel settore delle costruzioni e dei servizi, specializzato principalmente in appalti pubblici e infrastrutture. Ottima possibilità di carriera. Settore: Altro Ruolo: Risorse umane