2 Turni - €2.158 Al Mese

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Per importante azienda leader nel settore delle valvole e degli attuatori destinati all'industria energetica, la filiale di Cantù di Etjca Group seleziona un/una

Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.

OPERAIO/A DI PRODUZIONE

.
La risorsa

si occuperà

di coordinare il flusso produttivo del prodotto di competenza, dalle attività prima del montaggio alla spedizione del prodotto finito.

In particolare, la risorsa si occuperà d

i:
Supervisionare e coordinare i processi produttivi delle posizioni di sua competenza;

confrontarsi con la pianificazione per constatare il corretto approvvigionamento, verificando i tempi di consegna e determinando le priorità di esecuzione;

monitorare la pianificazione e i flussi di lavoro pre-montaggio a partire dalla finitura dei semilavorati e/o dal reperimento dei componenti di acquisto;

supportare le attività montaggio e coordinarsi con gli Enti di competenza per il rapido superamento dei problemi riscontrati;

supportare la Qualità e l'Ingegneria di Prodotto per il superamento delle non conformità riscontrate.
Requisiti richiesti

:




Diploma perito meccanico o industriale;

conoscenza basedella lingua Inglese;

conoscenza degli strumenti di misura (calibro, micrometro);

ottima Capacitàdi lettura del disegno tecnico
preferibile conoscenza dei materiali, delle saldature e relativi controlli;

precisione e attenzione ai dettagli, ottime doti comunicative e ottime capacità di organizzazione e pianificazione
Orario di lavoro

: full-time 2 turnazioni;

Inserimento

in somministrazione con finalità di assunzione a tempo indeterminato. Retribuzione livello C3 CCNL metalmeccanica industria (2158€ lordi al mese);

Luogo dilavoro

: Colico (LC).
Etjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. xlwpduy Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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