26 set - Massa
Lavoropiù SpA Filiale di Pisa
Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro:
MASSA (MS)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 - 30.000 €
la retribuzione verra quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiu SpA - Fililale di Lucca cerca:
IMPIEGATO/A CONTROLLO QUALITA' - SETTORE OIL &; GAS
La risorsa si occupera delle seguenti attivita:
Controllo e verifica della conformita delle lavorazioni rispetto alla documentazione tecnica e agli standard qualitativi richiesti;
Lettura e verifica di disegni meccanici e documentazione tecnica;
Gestione e compilazione della documentazione relativa ai controlli qualita;
Supporto nella gestione di eventuali non conformita;
Interfaccia con il personale operativo e con i referenti tecnici/qualita presenti presso lo stabilimento;
Eventuale esecuzione o verifica di controlli dimensionali e documentali sui componenti/lavorazioni.
Orario di lavoro: tempo pieno lun-ven 8.00-17.00 con un'ora di pausa
Contratto iniziale di 1 mese in somministrazione, con prospettive di assunzione stabile.
Range di RAL: 26.000-28.000. La retribuzione verra quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Requisiti
Diploma di Perito Meccanico/Meccatronico oppure laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente;
Buona capacita di lettura del disegno tecnico;
Conoscenza dei principali strumenti e metodologie di controllo in ambito meccanico;
Buona dimestichezza con il PC e con la documentazione tecnica;
Precisione, autonomia e capacita di rapportarsi con produzione e cliente;
Pregressa esperienza in controllo qualita, collaudo o controllo dimensionale nel settore metalmeccanico.
Lavoropiu S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiu crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunita e delle diversita e specificita delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parita di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio e rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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