MANUTENTORE
Pubblicato il 26-09-2026 - Adecco in Viadana
Profilo Per realta metalmeccanica facente parte di un gruppo multinazionale operante nel settore dell' energia siamo alla ricerca di un Manutentore con esperienza di almeno un paio di anni in ruoli analoghi.
Informazioni Aggiuntive Disponibilita full time in orario giornaliero o turni diurni Si offre inserimento diretto a tempo determinato con possibilita di stabilizzazione con RAL tra i 25 e i 35 K Luogo di lavoro: Viadana (MN) Responsabilita La risorsa dovra eseguire la manutenzione interna dell'azienda, operando strategicamente in funzione delle necessita di produzione. Garantire lo svolgimento delle ativita di manutenzione in conformita alle normative vigenti.
In particolare si occupera di: Gestire ed eseguire il piano di manutenzione Implementazioni e migliorie di impianti e processi Analizzare il contesto produttivo definendo le priorita di intervento su macchine, impianti ed attrezzature nel medio/lungo termine Valutare, insieme al proprio responsabile,
l'opportunita di nuovi investimenti attraverso un'analisi di fattibilita e di conseguenza supportare le attivita necessarie alla realizzazione.
Skill e Professionalita Si richiede: Diploma ad indirizzo tecnico/competente Conoscenza di Office e Autocad Competenze meccaniche e elettriche e lettura di disegni tecnici Informazioni Aggiuntive Disponibilita full time in orario giornaliero o turni diurni Si offre inserimento diretto a tempo determinato con possibilita di stabilizzazione con RAL tra i 25 e i 35 K Luogo di lavoro: Viadana (MN) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).