It Project Designer

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NEVERHACK
( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
Fondato nel **** e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di **** dipendenti in tutto il mondo.
La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.
Siamo alla ricerca di un
IT Project Designer
capace di trasformare requisiti tecnici, capitolati e obiettivi di business in proposte progettuali solide, chiare e competitive.
La figura contribuirà alla progettazione di soluzioni ICT enterprise e alla redazione della documentazione tecnica per gare, offerte e iniziative progettuali complesse.
Responsabilità principali
Analisi di capitolati, requisiti tecnici e documentazione di gara.
Progettazione di architetture di sistema, modelli operativi e soluzioni ICT.
Redazione di relazioni tecniche, descrizioni progettuali e documenti di offerta.
Produzione di diagrammi architetturali, process map e schemi funzionali.
Collaborazione con pre-sales, solution architect, delivery e tender office.
Verifica della coerenza tra requisiti, soluzione proposta, effort e costi.
Competenze tecniche




Technical writing e documentazione progettuale.
Architetture ICT enterprise, cloud, cybersecurity, sistemi applicativi e infrastrutturali.
Analisi requisiti, modellazione processi e disegno architetturale.
Conoscenza delle dinamiche di gara e delle offerte tecnico-economiche.
Strumenti di produttività, diagrammazione e collaboration.
Competenze trasversali
Capacità di sintesi e chiarezza espositiva.
Precisione, metodo e attenzione alla coerenza documentale.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con funzioni diverse.
Orientamento alla qualità e alla competitività dell'offerta.
Cosa offriamo
Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
Contesto stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
Modalità di lavoro remoto
RAL compresa tra ***************k commisurata all'esperienza
Sede di lavoro: Italia
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.

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