24 set - Genova
Humangest SpA Filiale di Genova
Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n.
Prot 13/I/*****, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore ALIMENTARE due figure nel ruolo:
UN/UNA BARISTA E UN/UNA BARTENDER
Responsabilità principali:
La risorsa inserita con ruolo di Barista (turno diurno) si occuperà:
Della gestione delle attività di caffetteria;
Del servizio al banco;
Della preparazione e organizzazione dei prodotti sul banco (brioches, panini);
Di mantenere l'atmosfera di lavoro pulito e conforme agli standard igienico-sanitari.
La risorsa inserita con ruolo di Bartender (turno pomeridiano-serale) si occuperà:
Della preprazione di Cocktail;
Del servizio al banco;
Di mantenere l'ambiente di lavoro pulito e conforme agli standard igienico-sanitari.
REQUISITI RICHIESTI:
Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel medesimo ruolo;
Capacità di lavorare in autonomia al banco;
Velocità e capacità di gestione dei momenti di maggiore affluenza;
Predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro di squadra;
Disponibilità a lavorare nei weekend;
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: in somministrazione, iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato.
CCNL PUBBLICI ESERCIZI
Il livello verrà commisurato in base a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
RAL:tra i 20,000 e 25,000 euro
ORARIO DI LAVORO: FULL-TIME 40 ORE dal Lunedì alla Domenica con riposo compensativo a rotazione.
Turni di lavoro saranno così distribuiti:
La risorsa inserita con ruolo di Barista svolgerà il turno diurno con orario d'ingresso tra le ore 6:00 e 8:00 e orario di uscita tra le ore 15:00 e le ore 16:00.
La risorsa inserita con ruolo di Bartender svolgerà il turno pomeridiano-serale con orario d'ingresso tra le ore 15:00 e 16:00 e orario di uscita tra le ore 22:00 e 23:00.
#nordovest
SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.
Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sitowww.sgbholding.it
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********.
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