Addetto Mensa Part-Time

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%ApplyHumangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n.
Prot 13/I/*****, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore della RISTORAZIONE la figura di un/una:ADDETTA/O MENSARESPONSABILITA' PRINCIPALI:Preparazione e distribuzione dei pasti secondo le direttive del servizio.Pulizia e riordino degli ambienti e delle attrezzature.Supporto alle attività di cucina base.REQUISITI RICHIESTI:Esperienza, anche breve, in ruoli simili (ristorazione/mensa/cucina collettiva)Buona manualità e capacità di lavorare in teamFlessibilità oraria e puntualitàDisponibilità da SettembreTIPOLOGIA CONTRATTUALE: somministrazione, tempo determinato.
Inserimento da Settembre.CCNL applicato: PUBBLICI ESERCIZI, 6° livelloRetribuzione lorda oraria: 8,47ORARIO DI LAVORO: Part - time di 10 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì.




Fascia oraria dalle 12:00 alle 14:00.#nordovestSGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
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