Manutentore Meccanico Brescia

24 set - Brescia
APIS S.p.A. - Agenzia per il Lavoro

APIS S.p.A. Agenzia per il lavoro - filiale di Treviso (aut. Min. Iscrizione all'Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez. 1- Prot. ******* del 27/10/20) per importante azienda nel settore metalmeccanico cerca
Posizione:
Un manutentore meccanico
La risorsa si occuperà di:
Manutenzione ordinaria e straordinaria su macchine utensili a 3 assi (centri di lavoro, fresatrici, torni)
Interventi meccanici su attrezzature e impianti di fonderia
Diagnosi guasti, sostituzione componenti e regolazioni meccaniche
Supporto al reparto produzione per avviamento macchine, messa a punto e risoluzione problematiche
Aggiornamento e archiviazione della documentazione tecnica (schede intervento, report manutenzione)
Requisiti:
Requisiti richiesti
Diploma tecnico (meccanico/ITS) o titolo equivalente
Esperienza pregressa come manutentore meccanico in ambito metalmeccanico/fonderia
Conoscenza di macchine utensili a 3 assi con controlli Fanuc, Siemens e macchine manuali
Buona capacità di lettura del disegno meccanico e conoscenza delle tolleranze geometriche
Conoscenza delle lavorazioni meccaniche, dei materiali e dell'utensileria
Precisione, autonomia,



problem solving e attitudine al lavoro in team
Altre informazioni:
Luogo di lavoro: Brescia
Orario di lavoro: Tempo pieno, giornata (indicativamente 07:*****:30 con 30 minuti di pausa)
Inquadramento indicativo: C3/B1 CCNL metalmeccanico, da valutare in base all'esperienza del candidato
Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale a tempo determinato in somministrazione con successiva stabilizzazione
Retribuzione: RAL indicativa tra 28k e 35k l'anno più benefit previsti da CCNL
APIS S.p.A.
– Agenzia per il lavoro
(aut. Min. Iscrizione all'Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez. 1 – Prot. ******* del 27/10/20)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
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