Addetto Regulatory Reporting (F/M/D)

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Axpo Italia S.P.A., ricerca un brillante Neolaureato da inserire all’interno dell’area Risk Management & Valuation (area Confirmation & Settlement).Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa possibilità?In particolare, la risorsa sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:Gestire il processo di reporting REMIT giornaliero e mensile delle transazioni fisiche standard e non standard di gas, energia elettrica e GNLGestire il processo di reporting EMIR giornaliero delle transazioni finanziarie (ad esempio FX)Eseguire l'analisi dei processi di reporting normativo esistenti per garantire che coprano adeguatamente norme e regolamentiImplementazione e sviluppo dei controlli interni per riconciliazioni, aggiustamenti e analisi varieSviluppare un processo di verifica e monitoraggio dei dati con broker e exchangesPartecipare alle attività di reporting localeCollaborare con le controparti per garantire la corretta trade reportingRealizzazione reportistica al management per le attività di competenzaCollaborare con il Front Office,



il reparto IT e la funzione Legal & ComplianceCollaborare con le funzioni di Risk Regolatorio e Risk Operativo della CapogruppoRequisitiLaurea in economia o cultura equivalenteBuona conoscenza della lingua ingleseBuona conoscenza di excelConoscenza di software di analisi quantitativa e/o database così come di eventuali linguaggi di programmazione ( ad esempio VBA) costituirà carattere preferenzialeOttime doti di analisi e problem solvingOttime capacità relazionaliFlessibilitàEsperienza nel reporting regolatorio presso società attive nel settore energia costituirà titolo preferenzialeCosa offriamo:Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato.CCNL: Aziende del Terziario, distribuzione e servizi (Aziende del commercio).RAL compresa tra 35.000 euro e 40.000 euro - In base agli elementi curriculari che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire al candidato.Le candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006 s.S.M.I).At Axpo Group, we are dedicated to fostering a culture of non-discrimination, tolerance, and inclusion. As an equal opportunity employer, we welcome applications regardless of race and ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, age, disability, as well as socioeconomic, cultural, and religious background. xysqume We are committed to ensuring a respectful and inclusive recruiting process and workplace for everyone.#J-18808-Ljbffr

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