R&D Software Engineer
Pubblicato il 26-09-2026 - Process Automation Solutions in Pergola
Responsabilità:Gestione del progetto software in termini di tempi, costi e qualità;Sviluppare il software secondo le specifiche di commessa;Comunicare tempestivamente al proprio referente eventuali problematiche e/o ritardi.Mansioni:Analisi delle specifiche tecniche di progetto;Verifica degli obiettivi di progetto e del Team assegnatogli;Redazione della documentazione necessaria legata alle varie fasi di progetto;Sviluppo del software in conformità alle specifiche ed alla pianificazione di progetto;Contribuisce alla scelta della componentistica ed alla definizione delle architetture di rete;Partecipa alle riunioni di allineamento tecnico per confrontarsi su avanzamenti e problematiche;Dopo aver scaricato il Software sulla macchina, fornisce supporto per l’avviamento;Una volta che la macchina viene installata dal cliente,
fornisce supporto per la messa in servizio;Durante lo svolgimento del progetto si confronta con il proprio referente per:verifica criticità di commessa;valutazione della timeline di commessa;ricerca di soluzioni a problemi tecnici irrisolti;richiesta di risorse operative;proposte di standardizzazione e/o miglioramento.Studi - Corsi di Formazione:Laurea triennale/quinquennale in Ingegneria dell’Automazione, Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni.Competenze Tecniche: Conoscenza ambienti di sviluppo PLC, preferibilmente Siemens e Rockwell;Conoscenza ambienti Scada/HMI: Siemens WinCC ,Movicon, Rockwell;Pacchetto MS Office, con buona conoscenza di Excel, Word. Competenze Relazionali:Team Working and Building;Organizzazione;Problem Solving;Gestione del Tempo.Competenze Linguistiche:Inglese: buona conoscenza sia scritta che parlata.Esperienza:Almeno tre anni in ufficio tecnicoCosa offriamo:Contratto: A Tempo Indeterminato.CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.Retribuzione: fascia retributiva prevista da 30.000 a 45.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza competente, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.Benefit: Premio di risultato annuale, Welfare aziendale, mensa aziendale, Smart Working (due giorni alla settimana) Metasalute.