Addetto/a alla contabilità Junior
Pubblicato il 26-09-2026 - SGB Humangest Holding in Roma
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/a
Addetto/a alla Contabilità Junior
da inserire all’interno dell’area
Amministrazione e Contabilità .
È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
La risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento e formazione finalizzato a sviluppare progressivamente autonomia nella gestione delle principali attività contabili e amministrative.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Roma – Località di Santa Palomba Modalità di lavoro:
in presenza Contratto:
tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato CCNL applicato: Commercio Orario di lavoro:
full-time, 40 ore settimanali , dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle
8:30 alle 17:30 , con flessibilità oraria. Retribuzione annua lorda prevista:
€ 22.000 - € 24.000 , commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali La risorsa, adeguatamente affiancata e formata, si occuperà di: Registrazione della
prima nota , con inserimento dei movimenti di cassa e banca, pagamenti, incassi e note spese. Supporto nella gestione del
ciclo passivo , attraverso il controllo, la registrazione e l’archiviazione delle fatture di acquisto ricevute tramite SDI.
Verifica e abbinamento delle fatture di acquisto con i relativi
ordini e DDT . Supporto nella gestione del
ciclo attivo , con attività di base relative all’emissione di fatture di vendita e note di credito. Aggiornamento e monitoraggio dello
scadenzario clienti e fornitori . Supporto alla predisposizione dei lanci di pagamento, inclusi
bonifici e Ri.Ba. , e alle attività di sollecito crediti di base. Supporto nelle attività di
riconciliazione
e nella verifica della corretta corrispondenza tra movimenti bancari e documentazione contabile. Gestione delle richieste documentali, inclusa la richiesta di fatture e documenti mancanti a clienti e fornitori tramite email. Archiviazione e organizzazione della documentazione contabile e fiscale, sia digitale sia fisica.
Sono richiesti: Diploma di scuola superiore, preferibilmente in
Ragioneria, Amministrazione, Finanza e Marketing
o percorso equivalente. Interesse a sviluppare un percorso professionale nell’ambito della
contabilità e amministrazione . Conoscenza di base dei principali concetti di contabilità e delle attività amministrative. Buona dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare
Microsoft Excel e posta elettronica . Buona capacità di scrittura e comunicazione qualificato , necessaria per la gestione delle email con clienti e fornitori, la richiesta di fatture e documentazione e le attività amministrative quotidiane. Capacità di lavorare con precisione, ordine e attenzione alle scadenze. Conoscenza della lingua inglese
Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: Conoscenza dei processi di
ciclo attivo e ciclo passivo . Familiarità con la fatturazione elettronica e il sistema
SDI . Conoscenza delle procedure di riconciliazione bancaria. Conoscenza di gestionali amministrativi/contabili. Conoscenza di base di
ordini, DDT, fatture e scadenzari .
Cosa offriamo Inserimento in un contesto
strutturato e orientato alla formazione di profili junior . Percorso di
affiancamento e formazione iniziale
sulle principali attività contabili e amministrative. Ambiente di lavoro orientato alla
collaborazione e alla crescita professionale .
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. xpavfwm Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679