Power Electronics Engineer

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pbCHI SIAMO /b /ppbADENTIS Italia /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del bGruppo MoOngy /b. Presente in b14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti /b, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: /ppbAMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbRuolo: Power Electronics Engineer /b /ppbLuogo: Reggio Emilia (RE) /b /ppbModalità: Presenza /b /ppbr/ppbIL TUO RUOLO /b /ppSiamo alla ricerca di un/una bPower Electronics Engineer /b da inserire in un team tecnico dedicato allo sviluppo di soluzioni elettroniche avanzate per sistemi elettrificati. /ppLa persona selezionata seguirà le attività di progettazione hardware lungo le diverse fasi del ciclo di sviluppo, dalla definizione dei requisiti e dalla realizzazione dei primi prototipi fino alla validazione, industrializzazione e successiva evoluzione del prodotto. /ppbr/ppbResponsabilità principali: /b /pulliAnalizzare i requisiti tecnici e contribuire alla definizione delle specifiche hardware di nuovi prodotti. /liliValutare la fattibilità tecnica delle soluzioni richieste, individuando eventuali criticità e possibili alternative progettuali. /liliProgettare circuiti elettronici e sistemi hardware destinati ad applicazioni di potenza e controllo. /liliSviluppare e seguire la realizzazione di prototipi, curandone le successive attività di verifica. /liliPianificare ed eseguire test elettrici, funzionali e prestazionali in laboratorio.



/liliUtilizzare strumenti di simulazione per supportare le scelte progettuali e verificare il comportamento dei circuiti. /liliCollaborare alle attività di validazione, qualifica e trasferimento dei prodotti verso la produzione. /liliSupportare l'analisi e la risoluzione di problematiche tecniche riscontrate durante lo sviluppo o sul campo. /liliContribuire all'aggiornamento e al miglioramento di prodotti e soluzioni hardware già esistenti. /liliFornire supporto tecnico ai clienti e agli altri team aziendali sulle tematiche di competenza. /liliCollaborare alla realizzazione della documentazione tecnica, inclusi manuali e documenti relativi all'utilizzo e alla manutenzione dei prodotti. /liliPartecipare, quando necessario, a sessioni di formazione tecnica rivolte a colleghi, partner o clienti. /liliMantenere un aggiornamento costante sulle tecnologie, normative e metodologie applicabili all'elettronica di potenza. /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /pullibLaurea Magistrale /b in bIngegneria Elettronica o disciplina equivalente /b. /liliSolide basi di progettazione hardware, con particolare interesse o esperienza nell'ambito dell'belettronica di potenza. /b /liliConoscenza dei principali principi di funzionamento e progettazione dei sistemi elettronici di potenza.



/liliEsperienza accademica o professionale in ambito bpower electronics /b, belectric drives /b o progettazione hardware, maturata anche attraverso tesi, tirocini, progetti universitari o attività di ricerca. /liliFamiliarità con metodologie di simulazione circuitale e con strumenti quali bSPICE /b e bMATLAB /b. /liliBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. /li /ulpbr/ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra b32.000 EUR e 40.000 EUR. /b /ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppbr/ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /ppbr/ppbThe world needs you /b /ppbADENTIS Italia /b è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /ppbr/p

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