Senior Store Manager

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Stiamo cercando una Store Manager con mentalità commerciale, leadership e orientamento ai risultati.

Una persona capace di prendere in mano un punto vendita, guidare una squadra e trasformare obiettivi commerciali in risultati concreti.

Se vieni dal retail, dalle vendite o dalla gestione di team e senti di poter fare un salto di livello, vogliamo conoscerti.

EPIL POINT S.p.A. è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con oltre 100 centri sul territorio nazionale.

Siamo tra le aziende a maggiore crescita in Italia e in Europa, riconosciuti da:

- Leader della Crescita 2026 e Stelle del Sud 2026 – Il Sole 24 Ore
- Campioni della Crescita 2026 – La Repubblica

Ma i premi raccontano solo una parte della nostra storia.

EPIL POINT è soprattutto un modello retail strutturato, basato su persone, KPI, performance e crescita.

Il tuo ruolo

Come Store Manager EPIL POINT Avellino avrai la responsabilità commerciale e gestionale del centro.

Ti occuperai di:

- raggiungere gli obiettivi di fatturato e vendita del centro;
- monitorare KPI, conversioni e performance commerciali;
- coordinare, motivare e far crescere il team;
- organizzare le attività quotidiane e garantire il rispetto degli standard EPIL POINT;
- sviluppare una forte cultura del risultato;
- garantire una customer experience di alto livello;
- trasformare ogni occasione commerciale in valore per il cliente e per il centro.

Non sarai semplicemente responsabile di un negozio: sarai responsabile dei suoi risultati.





- Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza
- Retribuzione a partire da €1.400 netti + bonus e incentivi
- Sistema premiante direttamente collegato ai risultati commerciali
- Formazione iniziale e continua attraverso il metodo EPIL POINT
- Percorso strutturato di crescita manageriale
- Piano Welfare
- Concrete possibilità di carriera all'interno di una rete nazionale in forte espansione

Non è richiesto il diploma di estetica.

Cerchiamo soprattutto una persona che abbia:

- esperienza nella vendita e/o nella gestione di un punto vendita;
- forte orientamento a fatturato, obiettivi e KPI;
- capacità di coordinare e motivare un team;
- leadership, energia e senso di responsabilità;
- ottime capacità relazionali e commerciali;
- attitudine a lavorare per obiettivi;
- voglia di crescere all'interno di un'organizzazione strutturata.

Esperienze come Store Manager, Assistant Store Manager, Team Leader o responsabile commerciale nel retail saranno considerate un plus.

Questa posizione NON è per tutti

Non cerchiamo qualcuno che voglia semplicemente "gestire il negozio".

Cerchiamo qualcuno che voglia farlo performare.

Qualcuno che guardi un obiettivo e pensi a come superarlo.

Che sappia prendere decisioni.

Che sappia trascinare una squadra.

Che voglia essere premiato quando produce risultati.

Non cerchiamo semplicemente una Store Manager.

Cerchiamo la persona che farà crescere EPIL POINT AVELLINO.

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