Content Creator

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pp50 ml è un'azienda nata nel 2013, specializzata in profumeria di nicchia e skincare di qualità. Siamo un team giovane, affiatato, molto appassionato (e in continua crescita!), che si impegna ogni giorno a condividere consigli e informazione con chi ci segue. /p pSiamo alla ricerca di persone brillanti, curiose e intraprendenti, con tanta voglia di mettersi in gioco, da inserire stabilmente nel nostro team! /p pSe senti che anche tu vorresti far parte di questo progetto, sei arrivato sull’annuncio giusto :) /p h3Posizione /h3 pCerchiamo un* content creator dinamic*, creativ* e a proprio agio davanti alla telecamera, che diventi uno dei volti e delle voci di 50 ml. Il cuore del ruolo è la produzione di contenuti originali (video, reel, copy) e la capacità di raccontare il brand in prima persona, con autenticità e spigliatezza. Ti occuperai di ideare e realizzare contenuti, comparire regolarmente come creator interno e portare l'energia del brand su ogni canale, contribuendo anche alla calendarizzazione strategica, al supporto PR e all'organizzazione degli eventi. Se ami stare davanti alla camera, ti viene naturale comunicare con le persone (parlato, video, dirette… tutto!) e ti entusiasma l'idea di costruire contenuti in un contesto giovane e in continua evoluzione, potresti essere la persona giusta per noi. /p h3Responsabilità /h3 ulliIdeazione e produzione di contenuti visual e video (Reel, TikTok, Stories, Adv, Youtube) in linea con la brand identity, dal concept alla pubblicazione /liliCopywriting creativo per reel, caroselli, stories, caption e campagne /liliTrasposizione a livello contenutistico dei brief forniti dalla direzione creativa e dal Social Media Manager /liliEditing video (CapCut, InShot; Da Vinci base è considerato un plus) e coordinamento con grafici e videomaker quando richiesto /liliSperimentazione continua di format, trend e nuovi linguaggi visivi /li /ul h32. Presenza a Video /h3 ulliComparsa regolare come creator interno e volto del brand,



comunicandone i valori in modo efficace e naturale /liliConduzione e partecipazione a shooting, dirette social, eventi e format editoriali /liliCapacità di improvvisare, ingaggiare la community e "bucare lo schermo" con spontaneità /liliCura dell'immagine e della propria comunicazione non verbale in linea con l'immagine pubblica dell'azienda /liliPubblicazione di contenuti (IG, TikTok, FB, LinkedIn, Pinterest), interazione con la community e gestione del tone of voice /liliMonitoraggio trend e supporto nella produzione di ADV strategici /liliAnalisi performance e creazione report /li /ul h34. Supporto Strategico /h3 ulliPartecipazione ai briefing editoriali settimanali, mensili e ai momenti di allineamento strategico /liliRicerca su trend, best practice, competitors e insights utili alla strategia /liliProposte editoriali, supporto nella calendarizzazione e nella realizzazione delle presentazioni interne/esterne (es. report, moodboard) /liliCopertura social durante gli eventi e supporto nella parte logistica (inviti, allestimento social corner, copertura in tempo reale, interviste, raccolta e archiviazione dei contenuti generati) /li /ul h36. Organizzazione /h3 ulliAggiornamento continuo del calendario editoriale e verifica dell'allineamento tra contenuti organici, campagne paid, eventi e attività stampa /li /ul h3Ci piacerebbe che tu avessi: /h3 ulliEsperienza pregressa nella creazione di contenuti, preferibilmente nel mondo beauty/profumeria (per noi è un plus rilevante!) /liliDisinvoltura e spigliatezza davanti alla telecamera: ti piace metterti in gioco e comunicare in video /liliBuona padronanza degli strumenti base di editing e dei principali tool di analisi /liliCreatività, spirito di iniziativa e voglia di imparare /liliSpiccata capacità di lavorare in team, organizzare le attività e pianificare le priorità con efficacia /liliInteresse o esperienza nel mondo della profumeria di nicchia (super plus!) /li /ul pL'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.lgs. 198/2006) e persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/2003 e 216/2003. /p /p #J-18808-Ljbffr

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