26 set - Lazio
Randstad Italia
Se hai voglia di metterti in gioco in un ambiente multinazionale, dinamico e dal ritmo stimolante, abbiamo l’opportunità giusta per te. Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per società nostra cliente, leader nel mercato europeo nelle soluzioni mobili di videosorveglianza per cantieri, infrastrutture e siti industriali, ricerchiamo un HR SPECIALIST (F/M/NB). Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato.
Fascia RAL €, CCNL Metalmeccanico, con pacchetto retributivo vantaggioso comprensivo di piano di bonus legato alle performance. Benefits: Buoni pasto e piano di assicurazione sanitaria integrativa. Orario di lavoro: Full Time. Luogo di lavoro: Italia (con contesto internazionale di Gruppo).
Responsabilità principali
- Ricerca, Selezione e Onboarding: Collaborazione con il recruiter di riferimento a livello nazionale per la gestione del processo di selezione (sourcing, screening e colloqui) e supporto ai manager nel processo di onboarding dei neoassunti.
- Amministrazione del Personale e Payroll: Coordinamento del processo mensile di elaborazione paghe con il provider esterno, verifica dei dati e dei cedolini, gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, cessazioni, modifiche) e conformità alla normativa del lavoro locale.
- Supporto ai Dipendenti e Relazioni Interne: Gestione delle attività quotidiane di supporto a dipendenti e manager, consulenza sulle policy aziendali e risoluzione tempestiva delle criticità lavorative.
- Formazione e Sviluppo (L&D;):
Rilevazione dei bisogni formativi con i responsabili di funzione, coordinamento delle iniziative di formazione e implementazione di programmi di sviluppo.
- Progetti HR e Reportistica: Partecipazione attivamente a progetti HR locali e di Gruppo, mantenimento dei dati dei dipendenti e preparazione di report e analisi a supporto delle decisioni aziendali.
Requisiti
- Esperienza: Consolidata esperienza di almeno 3–5 anni nel ruolo di HR Specialist o HR Generalist, preferibilmente all'interno di realtà strutturate e/o multinazionali.
- Competenze Tecniche: Buona conoscenza della legislazione del lavoro italiana e dei contratti di lavoro; esperienza consolidata nella gestione amministrativa del personale e nell'interfaccia con provider di payroll.
- Lingue: Eccellente conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana (sia scritta che parlata), necessaria per l'interfaccia con l'HQ e i colleghi internazionali.
- Soft Skills: Resilienza, flessibilità, spiccate capacità organizzative e analitiche, eccellenti doti comunicative e relazionali, orientamento al problem solving e spinta al miglioramento continuo.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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