26 set - Trentino-Alto Adige
look4U Consulting GmbH/Srl
Per una solida e strutturata azienda trentina, caratterizzata da un contesto dinamico e orientato all’innovazione, siamo alla ricerca di un/una ERP Manager con competenze su Microsoft Dynamics 365 Business Central e Power Platform.
ERP MANAGER - MICROSOFT DYNAMICS 365
- analizzare e ottimizzare i processi aziendali, individuando opportunità di miglioramento e digitalizzazione
- gestire il setup, la configurazione e l’evoluzione di Microsoft Dynamics 365 Business Central
- sviluppare estensioni, personalizzazioni e integrazioni con altri applicativi e sistemi aziendali
- collaborare alla progettazione e implementazione di soluzioni applicative in ambito Enterprise
- fornire supporto agli utenti interni nella gestione quotidiana del gestionale
- curare la formazione e l’affiancamento degli end users, promuovendo un utilizzo efficace degli strumenti digitali
- collaborare con le diverse funzioni aziendali e con eventuali partner tecnologici per la realizzazione dei progetti IT
- contribuire all’evoluzione dell’ecosistema digitale aziendale, con particolare attenzione a Microsoft Power Platform
IL PROFILO IDEALE
- formazione in ambito informatico
- esperienza in ambito ERP e Microsoft Dynamics 365 Business Central
- competenze di programmazione e sviluppo software
- conoscenza della Microsoft Power Platform
- capacità di analisi dei processi e di traduzione delle esigenze di business in soluzioni applicative
- autonomia nella gestione delle attività, capacità di problem solving e approccio orientato al risultato
- predisposizione alla collaborazione e al confronto con interlocutori tecnici e non tecnici
- forte interesse verso l'innovazione tecnologica e il miglioramento continuo
- il possesso di certificazioni Microsoft e/o di specifiche certificazioni in ambito Dynamics 365 e Power Platform costituisce titolo preferenziale
L'AZIENDA OFFRE
- azienda solida e orientata alla crescita continua
- ambiente qualificato e stimolante
- possibilità di lavorare su progetti trasversali e di assumere progressivamente maggiori responsabilità concrete
- opportunità di crescita in funzione dei risultati e degli sviluppi aziendali
La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione è compresa tra € 40.000 e € 55.000, in funzione della qualifica e dell'esperienza professionale maturata. L'importo indicato si riferisce alla retribuzione fissa base, esclusi eventuali componenti variabili (es. premi di risultato, bonus, benefits). Per profili particolarmente qualificati è prevista la possibilità di concordare una retribuzione superiore.
Nella copertura della posizione, si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91.
#J-18808-Ljbffr
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