26 set - Lombardia
Prosit Farma
Prosit Farma Holding S.p.A. – Società Vantaggi è una realtà in forte crescita nel settore della farmacia dei servizi. Attraverso un piano di sviluppo basato su acquisizioni, innovazione e valorizzazione delle persone, stiamo costruendo un gruppo di farmacie moderne, orientate alla qualità del servizio e alla sostenibilità.
Per sostenere questo percorso cerchiamo un Area Manager che coordini e sviluppi le farmacie dell'area Lombardia, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici, operativi e organizzativi.
Il ruolo
Riportando direttamente al CEO office, sarai il punto di riferimento per i Direttori di Farmacia della tua area e avrai la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso lo sviluppo delle persone, l'eccellenza operativa e il miglioramento continuo delle performance.
Sarai responsabile della supervisione di circa 20 farmacie , con un piano di sviluppo attraverso nuove acquisizioni.
Lavorerai a stretto contatto con le funzioni Operations, Commerciale, HR e Acquisti, accompagnando l'integrazione delle nuove farmacie e supportando la crescita del gruppo.
Le principali responsabilità
Sviluppo della rete
- Coordinare l'inserimento operativo delle farmacie acquisite.
- Supportare le attività di start-up e integrazione nel gruppo Prosit Farma Holding.
- Garantire l'adozione degli standard aziendali, preservando le peculiarità del territorio.
- Collaborare alla definizione dei budget annuali.
- Monitorare l’andamento delle farmacie attraverso i principali KPI economici e operativi.
- Analizzare le performance e i principali indicatori economici (fatturato, marginalità, produttività e rotazione di magazzino) individuando azioni correttive e opportunità di miglioramento.
- Supportare i Direttori nel raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo dei servizi.
Eccellenza operativa
- Assicurare la corretta applicazione dei processi aziendali.
- Verificare l'efficacia delle politiche commerciali, degli assortimenti, dei layout e delle strategie di comunicazione in-store;
- Ottimizzare la gestione del magazzino e dei flussi logistici, assicurando la massima efficienza.
- Promuovere elevati standard di servizio e di esperienza del cliente.
Leadership e sviluppo delle persone
- Definire obiettivi sfidanti ma raggiungibili, ispirando il tuo team al successo.
- Affiancare i Direttori di Farmacia attraverso attività di coaching e formazione sul campo.
- Promuovere la crescita professionale dei collaboratori attraverso formazione, affiancamento e sviluppo continuo.
- Diffondere una cultura di eccellenza, orientata ai risultati, alla collaborazione e al miglioramento continuo.
- Supportare i processi di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse della propria area.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona che sappia coniugare competenze gestionali, sensibilità commerciale e capacità di sviluppare le persone.
È fondamentale saper costruire relazioni di fiducia con i Direttori di Farmacia e accompagnare il cambiamento in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Requisiti - Esperienza
- Laurea in Farmacia, CTF o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5 anni come Direttore o Titolare di Farmacia, oppure almeno 2-3 anni come
- Area Manager in realtà retail o farmaceutiche strutturate.
- Esperienza nella gestione di KPI economici e operativi.
- Conoscenza approfondita della normativa del settore farmaceutico.
Competenze
- Leadership naturale e capacità di motivazione.
- Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici.
- Analisi dei dati e orientamento ai risultati.
- Capacità organizzative e di pianificazione.
- Problem solving e gestione delle priorità.
- Eccellenti doti relazionali e comunicative.
- Mentalità collaborativa e trasversale.
- Capacità di gestire progetti multipli in parallelo.
- Ottima conoscenza di Excel e familiarità con i principali strumenti di Business Intelligence e reporting.
Cosa ci aspettiamo nei primi 12 mesi
- Favorire una rapida integrazione delle nuove farmacie del Gruppo.
- Rafforzare il ruolo dei Direttori di Farmacia attraverso attività di coaching e sviluppo.
- Migliorare i principali KPI economici e operativi dell'area.
- Diffondere gli standard organizzativi e commerciali del Gruppo, favorendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo.
Entrare in Prosit Farma significa contribuire alla costruzione di un gruppo di farmacie innovative, dove qualità del servizio, sviluppo delle persone e sostenibilità rappresentano valori concreti.
- Responsabilità e autonomia reale : gestione diretta e indipendente della tua area;
- Crescita professionale : opportunità di sviluppo verticale in un'azienda in espansione;
- Confronto diretto con il management aziendale;
- Ambiente collaborativo : team eterogeneo e motivato che valorizza innovazione e problem-solving;
- Strumenti moderni : accesso a piattaforme di business intelligence, CRM avanzati e sistemi di gestione integrati per il monitoraggio delle performance;
Dettagli della Posizione
- Contratto: Tempo indeterminato
- RAL: €40.000 – €50.000, commisurata all'esperienza
- MBO: fino a €10.000 al raggiungimento degli obiettivi
- Area di competenza: Lombardia
- Trasferte: circa 80% del tempo
- Benefit: Pc portatile, Smartphone aziendale con SIM, Auto aziendale ad uso promiscuo (500 € + Iva fringe benefit), telepass, carta carburante e carta di debito.
- Inserimento previsto: ottobre 2026.
Prosit Farma è un'azienda che crede nel talento, nell'innovazione e nel valore umano.
Ci piace valorizzare le competenze, l’impegno e la passione delle persone che scelgono di condividere la nostra visione.
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