ADDETTI CARICO E SCARICO

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FILIALE: ATESSA

ANNUNCIO DI LAVORO – Addetti/e al Picking (Magazzino + Cella Frigo) – Castel Frentano

Per azienda strutturata del settore terziario/commercio , ricerchiamo Addetti/e al picking per attività in magazzino con supporto in cella frigo .

Attività

- Preparazione ordini (picking) e movimentazione colli
- Smistamento e sistemazione merce
- Lavoro operativo in magazzino con permanenza in cella frigo a rotazione/necessità

Requisiti

- Disponibilità al lavoro notturno/serale nella fascia 18:00–2:30
- Affidabilità, precisione, spirito di squadra
- Preferibile provenienza da contesti alimentari/ristorazione o logistica food
- Richiesta attitudine “operativa” e umiltà
- Non verranno considerati profili provenienti dalla metalmeccanica

Contratto e condizioni

- CCNL: Terziario e Commercio
- Inquadramento: 6° livello
- Contratto iniziale: somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroga
- Orario: 18:00–2:30 (possibili prolungamenti gestiti con banca ore )
- Full time: 40 ore settimanali
- Positivo pasto: €8/giorno
- Indennità cella frigo: €100/mese

Sede di lavoro

- Castel Frentano (CH)





Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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