Project Manager

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Per realtà operante nel settore Media & Entertainment, stiamo cercando un Project Manager & Fundraiser che si occuperà dello start-up della neocostituita fondazione no-profit.

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Scopo del ruolo
Coordinare lo start-up e lo sviluppo della Fondazione, supportando la costruzione di un portfolio di programmi definito e dei principali processi interni. Coordinarne pianificazione, esecuzione e collaborazione cross‑funzionale per lanciare iniziative che contribuiscano a far crescere il progetto e generare un impatto sociale visibile e misurabile, assicurando il costante allineamento delle attività della Fondazione con la strategia e gli standard aziendali.

Compiti e responsabilità
Start-up & pianificazione delle attività

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- Collaborare allo sviluppo di una strategia pluriennale e di un piano annuale basati su analisi dei fabbisogni e input degli stakeholder, in coerenza con le strategie aziendali, progettando un portfolio di iniziative bilanciato (educazione,



inclusione, salute & benessere) con chiari modelli logici.
- Supportare il Consiglio Direttivo nell’impostazione dei processi operativi principali (e.g. raccolta fondi, conflitti di interesse) e mantenere aggiornata la relativa documentazione.

PMO & delivery

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- Gestire le scadenze, i project charter e le roadmap; garantire la delivery nei tempi, nei costi e nello scope con metodologie adeguate.
- Coordinare gli stakeholder interni/esterni e le relative priorità.

Raccolta fondi

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- Individuazione delle fonti di finanziamento (bandi europei, sovvenzioni pubbliche, sponsorizzazioni private) in collaborazione con il Consiglio Direttivo.
- Supportare le due diligence e la sottoscrizione di accordi con partner/fornitori, in collaborazione con le funzioni Legal e Procurement.

Comunicazione & reporting

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- Garantire l’allineamento delle attività della Fondazione con la strategia di comunic

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