26 set - Milano
SimpL
pstrongAbout the job /strong /ppbr / /ppSimpL - AI Operating System for Sales Teams /ppbr / /ppSimpL è il motore alla base di team sales di aziende da 3000+ dipendenti, trova /ppaziende in target, decide chi contattare all#39;interno dell#39;azienda, propone step /ppdi outreach multi canale, il tutto senza template e senza sequenze, ogni /ppinterazione è unica. /ppbr / /ppAbbiamo ricostruito da 0 lo stack tecnologico alla base delle piattaforme sales, /ppdallo scraping di dati (che facciamo internamente), alle integrazioni con /ppl#39;esterno (LinkedIn, mail, telefono, CRM, ecc.), così da poter raccogliere dati /ppsulle interazioni dei nostri clienti, da quando non conoscono un#39;azienda a /ppquando diventa loro cliente. Questo ci permette di sviluppare modelli a grafo /pp(GNN) che imparano dalle interazioni passate delle aziende, cosa ha funzionato /ppe cosa no, e migliorano l#39;output dei nostri clienti mese su mese, prendendo /ppdecisioni migliori. /ppbr / /ppstrongNon stiamo cercando di costruire il miglior tool sales italiano /strong. Entro 5 anni /ppvogliamo creare un prodotto che migliori i risultati di revenue delle aziende al /pppunto da assumere rilevanza politica. Vogliamo che, globalmente, chi non usa SimpL non riesca /pppiù a competere nel proprio mercato, perché i competitor, che invece lo usano, sono troppo /ppavvantaggiati. (Lo crediamo davvero.) /ppbr / /ppstrongCosa farai /strong /ppbr / /ppUn prodotto così ha bisogno di una cosa sola che non può costruirsi da solo: /ppun mondo intorno. Quello lo costruisci tu, su tre livelli. /ppbr / /ppIl team: CEO, CTO, sales, ognuno ha storie vere da raccontare, la call assurda, /ppla feature appena uscita, il cliente che non ci credeva. Tu le tiri fuori e le /pptrasformi in contenuto, senza che nessuno faccia l#39;influencer:
sempre pezzi /ppdella stessa storia. /ppbr / /ppL#39;azienda: i canali SimpL trattati come una persona vera, con il carattere del /ppnostro sito: ironico, diretto. Se vendiamo outreach che suona /ppumano, i nostri canali non possono suonare come un reparto marketing. /ppbr / /ppIl mercato: una community di sales e founder dove SimpL è il padrone di casa, /ppnon il venditore che gira coi volantini. Eventi veri, prima Milano, poi Europa. /ppPiccoli e giusti: 25 persone che contano battono 200 a caso. /ppbr / /ppOgni tanto farai anche una demo, quando l#39;interesse nasce dalla community: sai /ppvendere, ma il tuo numero non è il closing. Il tuo numero è quanta gente parla /ppdi noi senza che paghiamo per farlo. /ppbr / /ppstrongChi cerchiamo /strong /ppbr / /ppIl CEO ha 21 anni, nessuno giudicherà poca esperienza in modo negativo, ma /ppbisogna ottimizzare per la velocità di autonomia, perciò idealmente: /ppbr / /pulliHai già costruito qualcosa: una community, un format, un evento ricorrente, una /li /ulpnewsletter, un canale cresciuto da zero. Anche piccolo, anche all#39;università. /ppL#39;rilevante è che sai dirci i numeri e cosa non ha funzionato. /pulliScrivi in italiano e in inglese cose che la gente legge con piacere. /liliHai occhio: il nostro brand vive di design, e se quello che produci è brutto, non lo salverà /li /ulpnessun tool. /pulliSei su Milano,
o hai voglia di raggiungerci spesso (sotto trovi un ottimo motivo per farlo gratis). /li /ulpbr / /ppPer il resto conta l#39;energia da padrone di casa: fare casino non è /ppuna questione di rumore, è far sentire le persone parte di qualcosa. Se il tuo obiettivo /ppè costruire il tuo personal brand usando il nostro, non siamo il posto giusto. /ppSe il tuo obiettivo è costruire il posto di cui tutti vogliono far parte, /ppcontinua a leggere. /ppbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /ppbr / /pp- RAL 27/35k, OTE 35/45k in base all#39;esperienza /pp- Variabile legato a obiettivi che scriviamo insieme: demo inbound generate, /pp community attiva, eventi che lasciano pipeline (non like) /pp- Equity: ESOP 0,075/0,15%, vesting 4 anni /pp- 2-5k welfare /pp- Budget vero per eventi e contenuti: fare casino richiede benzina, la mettiamo noi :) /pp- Questa non la ha nessuno: stiamo prendendo una stronghacker house /strong (sarà molto /pp figa). Per gli altri è un benefit, per te è lo strumento di lavoro: puoi /pp viverci gratis anche per mesi, riempirla delle persone giuste, organizzarci /pp eventi, creare fomo. È letteralmente il tuo palco. /pp- Puntiamo a far crescere i nostri manager piuttosto che fare hiring esterno: /pp quando serviranno un Head of Marketing o un Chief Community Officer, sarai tu /ppbr / /ppstrongCome funziona la selezione /strong /ppbr / /ppDue call, tutte e due con Nicolò. In mezzo, niente business case: un assaggio /ppdel lavoro vero. Un post nella voce di SimpL, l#39;idea di un evento da 25 /pppersone, e la prima cosa che smetteresti di fare guardando i nostri canali di /ppoggi (sincerità prima di tutto). /ppbr / /ppstrongPer /strong strongcandidarti /strong /ppFai application, e fai casino che attira la nostra attenzione! /p
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