26 set - Milano
Duepuntozero
Fondato nel 2015, il Gruppo Duepuntozero opera nel settore degli investimenti opportunistici con focus principale sulle seguenti aree:Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.Descrizione del lavoroAd oggi Duepuntozero NPL S.P.A., per il settore di attività del distressed assets, è alla ricerca di una risorsa altamente motivata e con forti doti analitiche per una collaborazione full-time nei propri uffici di Milano.La risorsa si occuperà dell’analisi di crediti in sofferenza, secured e unsecured, che la società ha in gestione, implementando la migliore strategia di recupero, sia in via giudiziale che in via stragiudiziale, in relazione ai portafogli assegnati.Svolgerà inoltre attività di due-diligence di nuovi portafogli e sarà a diretto contatto con debitori, legali esterni e organi delle procedure.In particolare, sono previste le seguenti responsabilità:implementazione della strategia di recupero delle posizioni in gestione; compilazione di report periodici circa lo stato di avanzamento di portafogli; analisi di perizie ed altri documenti legali e finanziari; definizionedi un business plan rispetto alla gestione; attività didue diligence; adempimenticompliance legati all’attività di gestione.Competenze ed esperienze richiesteLaurea specialistica nel settore giuridico; almeno un anno di esperienza qualificato nel settore giuridico-finanziario; buona padronanza della lingua inglese scritta e parlata.
Eventuali ulteriori competenze linguistiche saranno valutate positivamente; buone capacità di utilizzo del pacchetto office. In particolare, buona conoscenza di Excel, non solo a livello compilativo; personalitàintraprendente e pronta ad assumere in maniera indipendente responsabilità crescenti all’interno del team; elevate capacità di problem solving e buone doti relazionali; comprovata capacità di lavorare su diversi progetti/attività con scadenze ravvicinate; flessibilità.Duepuntozero NPL è una realtà nella quale imprenditorialità e lavoro di squadra sono valori fondamentali e fortemente supportati.L'Azienda sposa i principi della parità, diversità ed inclusione dimostrando concretamente il proprio impegno con azioni di valorizzazione delle risorse umane indistintamente, a prescindere dal genere, dall’orientamento sessuale, dalla provenienza geografica e da qualsiasi altro fattore culturale e socioeconomico.Nel rispetto dei più elevati standard di etica professionale, ciascuna risorsa ha la possibilità di partecipare alla vita aziendale confrontandosi con le altre figure, in un ambiente inclusivo, giovane e stimolante che favorisce la crescita personale. xysqume L'Azienda opera nel rispetto della parità dei generi, senza applicare discriminazioni retributive in ragione del sesso della risorsa e considera la genitorialità un valore da tutelare.#J-18808-Ljbffr
27 set - Reggio Calabria
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