Project Manager - Renewable Energy
Pubblicato il 26-09-2026 - Pietro Fiorentini in Vicenza
Pietro Fiorentini S.p.A. cerca un/a Project Manager per la nostra Business Unit Biomethane presso la sede di Trissino (VI). Come Project Manager le principali attività saranno: Pianificare le milestone di commessa e gestire il rispetto delle priorità in conformità al Lead Time (LT) richiesto; Coordinare il team multidisciplinare di commessa; Coordinare le attività di cantiere, dal sopralluogo all'esecuzione dei lavori; Garantire il corretto flusso di informazioni verso l’interno (resp. Divisione, struttura produttiva, tecnici e commerciale) e verso l’esterno (cliente, fornitori, ..) e dei relativi termini contrattuali; Proporre e stimolare soluzioni e piani di recupero qualora ci fossero elementi che potrebbero compromettere i target di progetto; Gestire il cambio ordine con cliente in collaborazione con il commerciale di riferimento Controllare il budget e il flusso economico di commessa; Contribuire attivamente alla capitalizzazione e diffusione delle conoscenze/esperienze acquisite nei vari progetti all'organizzazione; Supportare il miglioramento continuo all'interno dell'intera organizzazione (es:
specifici progetti trasversali e/o settimane kaizen); Supervisionare e aggiornare il planning di commessa per le diverse attività di acquisto, ingegneria e qualità; Partecipare ai meeting di allineamento con clienti e/o fornitori. Requisiti: Pregressa esperienza di almeno 2-5 anni nel ruolo; Preferibile Laurea triennale o magistrale ad indirizzo tecnico - ingegneria chimica, meccanica o gestionale; Conoscenza fluente della lingua inglese; Attitudine alla relazione interpersonale sia verso i colleghi che verso il cliente; Doti negoziali; Attenzione al dettaglio. Si richiede disponibilità a trasferte. La nostra proposta: Contratto a tempo indeterminato, con RAL prevista tra 35.000€ - 45.000€; CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Welfare (250 euro netti annui); Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali; Mensa aziendale; Permessi retribuiti per visite mediche; Contesto Lean e orientato al miglioramento continuo; Percorsi di formazione (hard e soft skills). L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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