26 set - Lazio
Adecco
Sede di lavoro:
Porto Viro (RO)
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Nota
La conoscenza della lingua inglese è condizione necessaria.
L'azienda
La realtà aziendale, caratterizzata da un organico attuale di circa 40 risorse nella sede italiana, opera in un contesto agile e fortemente attento sia all'efficienza economico-finanziaria che alla valorizzazione del capitale umano, puntando a potenziare la gestione interna del personale e il controllo dei flussi amministrativi e di costo.
Attività e Responsabilità Operative
Il ruolo prevede un mix equilibrato tra il controllo dei costi/amministrazione e la gestione delle risorse umane:
Controllo Costi
budgeting, forecasting, analisi degli scostamenti (variance analysis), reportistica di gruppo e KPI di business.
Reportistica di gruppo settimanale, con riunioni costanti (lingua inglese).
Supporto alla gestione amministrativa ordinaria, operando a stretto contatto e in sinergia con l'attuale Responsabile Amministrativo.
Requisiti Formazione
Preferibile percorso di studi in materie economiche (es. Economia Aziendale, Amministrazione e Finanza) o umanistiche/giuridiche (es. Consulenza del Lavoro, Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione) purché accompagnato da una spiccata propensione per i dati numerici e amministrativi.
Esperienza
Gradita pregressa esperienza in ruoli analoghi (amministrazione del personale, controllo di gestione operativo o HR generalist con forte impronta amministrativa), con apertura sia a profili junior (da formare e far crescere) che a profili più senior e autonomi.
Competenze trasversali
Spiccate doti relazionali, empatia e capacità d'ascolto (per l'area HR), unite a precisione, riservatezza e ottima padronanza degli strumenti informatici (in particolare Excel) per la parte di analisi costi e supporto paghe.
Cosa offre l'azienda
Contratto: Inserimento diretto a Tempo Indeterminato.
Retribuzione
Il salario è normalmente compreso tra i 25.000 e i 35.000 euro in ingresso, in base all'esperienza e quindi al mansionario, sulla base del CCNL di riferimento, con ottica di crescita economica e professionale.
Inquadramento
Il livello di inserimento sarà valutato in base alle competenze e al livello di inserimento, in riferimento al CCNL applicato. xpavfwm
Crescita
Opportunità di inserimento in un contesto internazionale stimolante, con concrete possibilità di responsabilizzazione trasversale tra l'area HR e quella amministrativo-finanziaria.
L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente sulla privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
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