Meccanico
Pubblicato il 26-09-2026 - Duferco Travi e Profilati in Brescia
Manutentore/Manutentrice Meccanico/a – San Zeno Naviglio (BS)
Duferco Travi e Profilati, parte di Duferco Group, ricerca una risorsa da inserire nel team di manutenzione meccanica presso il moderno impianto di laminazione di San Zeno Naviglio (BS).
L’impianto è caratterizzato da elevati livelli di automazione, digitalizzazione e innovazione tecnologica .
La risorsa si occuperà principalmente di:
• manutenzione preventiva, programmata e straordinaria degli impianti;
• ricerca, diagnosi e risoluzione di guasti meccanici, oleodinamici e pneumatici;
• interventi di ripristino e sostituzione di componenti;
• lettura di disegni meccanici e schemi tecnici;
• utilizzo di strumenti di misura, diagnostica e attrezzature meccaniche;
• registrazione degli interventi attraverso il sistema CMMS;
• individuazione di anomalie e contributo al miglioramento dell’affidabilità degli impianti;
• collaborazione con le funzioni tecniche e produttive, nel rispetto delle procedure aziendali e della sicurezza.
Cosa cerchiamo
• Diploma tecnico/meccanico o titolo equivalente;
• esperienza di 2-5 anni in attività di manutenzione meccanica in contesti industriali;
• conoscenza di sistemi meccanici, oleodinamici e pneumatici;
• capacità di lettura di disegni meccanici e schemi tecnici;
• capacità di analisi e problem solving;
• predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione;
• attenzione alla sicurezza, precisione e affidabilità.
Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata in contesti industriali ad elevata automazione e/o nel settore siderurgico.
Cosa offriamo
• CCNL Metalmeccanici Industria;
• inquadramento coerente con le caratteristiche e le responsabilità della posizione;
• RAL prevista: € 32.000 – € 42.000. La fascia retributiva è definita sulla base di criteri oggettivi connessi alle competenze, alle responsabilità e alle caratteristiche della posizione, nel rispetto dei principi di pari opportunità e trasparenza retributiva.
• formazione tecnica e continua;
• welfare aziendale;
• possibilità di sviluppo e consolidamento delle competenze professionali;
• inserimento in un atmosfera tecnologicamente avanzato e orientato all’innovazione.
La ricerca è rivolta a candidate e candidati nel rispetto del principio di pari opportunità e di non discriminazione.