Junior Business Development Manager
Pubblicato il 26-09-2026 - Adecco in Cerro Maggiore
? Junior Business Development Manager | Luxury & Innovative Materials
Per un'azienda operante nel settore dei materiali innovativi e componenti tecnici per il comparto calzaturiero luxury , siamo alla ricerca di un/una Junior Business Development Manager da inserire in un percorso di crescita strutturato verso un ruolo di maggiore responsabilità commerciale.
Cosa farai
Entrerai a far parte di un contesto agile e in crescita, occupandoti di:
- Sviluppo di nuovi clienti e opportunità di business;
- Gestione e consolidamento del portafoglio clienti;
- Presentazione di materiali e soluzioni tecniche a brand e aziende del settore;
- Organizzazione di visite commerciali e trasferte sul territorio nazionale;
- Collaborazione con la rete vendita e con i reparti tecnico e marketing;
- Gestione delle attività commerciali tramite CRM;
- Analisi del mercato e individuazione di nuove applicazioni per prodotti e materiali innovativi.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e orientata ai risultati, con:
✔ Esperienza di 6 mesi, 1 anno in ruoli commerciali o tecnico-commerciali B2B (Business Development, Sales Account, Sales Engineer, Product Specialist o affini);
✔ Interesse per materiali,
prodotti tecnici e processi produttivi;
✔ Buona conoscenza della lingua inglese;
✔ Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale;
✔ Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative;
✔ Buona dimestichezza con CRM, LinkedIn, Excel e strumenti digitali.
Costituirà un plus la provenienza dai settori calzaturiero, moda, materiali tecnici, chimico, automotive, packaging o affini, ma saranno valutati con interesse anche candidati provenienti da contesti differenti con forte attitudine commerciale.
Cosa offriamo
- Inserimento diretto in azienda, contratto a tempo determinato di 6 mesi (con eventuale proroga di 6) finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
- CCNL Commercio, impiegato, RAL 25K
- Auto aziendale per le trasferte, PC e cellulare aziendali;
- Rimborso spese di trasferta
L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).