26 set - Roma
SGB Humangest Holding
Humangest S.p.A., Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimentare, ricerca IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.
Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Amministrazione, Finanza e Controllo e, riportando al Responsabile di funzione, si occuperà di: Gestione della fatturazione e del ciclo attivo e passivo; Registrazione delle fatture e delle operazioni di prima nota; Analisi e quadratura dei mastrini contabili e gestione dello scadenziario clienti e fornitori; Gestione delle note spese e delle dichiarazioni di intento; Gestione degli adempimenti fiscali e delle comunicazioni doganali, tra cui Intrastat ed Esterometro; Gestione delle ritenute d'acconto e delle relative certificazioni; Gestione amministrativa degli agenti, inclusa la cassa Enasarco e il calcolo delle provvigioni; Supporto alle chiusure mensili IVA e alla chiusura del bilancio civilistico; Interfaccia con clienti, fornitori e altri reparti aziendali per la corretta gestione e contabilizzazione delle fatture.
Requisiti richiesti Sono richiesti: Diploma o Laurea in ambito economico; Esperienza pregressa in ambito contabile e amministrativo; Buona conoscenza della contabilità generale e del ciclo attivo e passivo; Ottima padronanza di Excel; Precisione, affidabilità, autonomia e capacità di lavorare in collaborazione con il team.
Saranno considerate un plus: Esperienza nella gestione degli adempimenti fiscali e doganali; Conoscenza degli adempimenti relativi a Enasarco e alla gestione degli agenti; Esperienza maturata all'interno di realtà strutturate; Conoscenza di software gestionali per la contabilità.
Cosa offriamo Inserimento in un contesto strutturato; Percorso di affiancamento e formazione iniziale; Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; Possibilità di successivo inserimento diretto in azienda; Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla precisione.
Sede di lavoro Levata (MN) Modalità di lavoro: in presenza. Disponibilità richiesta: dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale Contratto:
iniziale inserimento in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione , con possibilità di valutare anche un inserimento diretto. CCNL applicato:
Artigianato Alimentare Orario di lavoro:
full-time, dal lunedì al venerdì .
Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista:
circa € 25.000 RAL , commisurata a competenze,
esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
(email hidden) . La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”.
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