Network Development

26 set - Castel D'Azzano
Talentwave

Talentwave agenzia per il lavoro – filiale di Verona, ricerca, per una realtà internazionale e in robusto crescita, una figura da inserire nel teamLegga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.Network Development .La risorsa si occuperà di:supportare la gestione dei rapporti con fornitori logistici e reparti aziendali; collaborare all'analisi delle performance dei partner logistici attraversoKPI e report ; supportare il monitoraggio dei KPI qualitativi dei clienti; affiancare il team nella gestione dilistini, preventivi e quotazioni ; monitorare scadenze e rinnovi contrattuali dei fornitori; collaborare con la sede centrale in Germania, utilizzando lalingua inglese ; predisporre report epresentazioni PowerPoint; svolgere attività diback officea supporto dei processi logistici e del Customer Service; contribuire all’analisi e al miglioramento dei processi.Il profilo ideale:- Buona conoscenza dellalingua inglese- Buona padronanza diMicrosoft 365,



in particolare Excel e PowerPoint- Orientamento al risultato e al miglioramento continuo- Buone capacità comunicative e organizzative- Problem solving e capacità di gestione dello stressCosa offriamo:Contratto iniziale atempo determinato o apprendistato, full timeInserimento al5°/4° livello CCNL Commercio-ConfcommercioOrariolunedì-venerdì, 08:00-18:00Smart working: 5 giorni al mesePercorso di onboarding strutturatoAmbiente internazionale, dinamico e orientato alla crescitaProgrammi di supporto individuale e familiareFrutta fresca di stagionePiattaforma con sconti dedicatiSede: Nogarole Rocca (VR)TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. xysqume Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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