Supervisore elettrico
Pubblicato il 26-09-2026 - agap2 Italia in Pavia
Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO:
Stiamo ricercando un Electrical Supervisor di solida esperienza per supervisionare le attività di costruzione e installazione elettrica relativ a un progetto ingegneristico di rilevanza internazionale: la realizzazione di un nuovo telescopio in Cile . La figura sarà il punto di riferimento in cantiere per tutte le lavorazioni elettriche, garantendo che le operazioni vengano eseguite nel rispetto delle stringenti tolleranze richieste per le strutture di ricerca scientifica, nei tempi e nei budget previsti, con un'attenzione assoluta agli standard di sicurezza.
Responsabilità Principali:
- Supervisionare, coordinare e dirigere quotidianamente le attività dei subappaltatori e delle squadre elettriche dirette sul sito di costruzione.
- Gestire le installazioni, le delicate strutture di precisione del telescopio(cablaggio, alimentazione e integrazione dei sistemi di controllo associati), i sistemi di movimentazione, le tubazioni e gli impianti HVAC.
- Promuovere e far rispettare proattivamente le norme di salute, sicurezza e ambiente (HSE) in cantiere, con particolare attenzione alle operazioni di sollevamento (heavy lifting)
di componenti critici.
- Risolvere le interferenze tecniche sul campo e le problematiche costruttive interfacciandosi con l'ufficio tecnico, i field engineer e le autorità locali.
- Monitorare l'avanzamento dei lavori, redigendo report periodici per il Site Management.
Requisiti e Qualifiche:
- Lingue: preferibilmente una conoscenza pregressa dello spagnolo
- Esperienza: Almeno 5-8 anni di esperienza nel ruolo di Electrical Superintendent, Supervisor o Site Manager Elettrico nella costruzione di grandi impianti industriali, infrastrutture complesse o cantieri minerari internazionali.
- Formazione: Diploma ad indirizzo tecnico (Perito elettrico) o Laurea in Ingegneria Elettrica.
- Competenze Tecniche: Ottima capacità di lettura di disegni complessi (P&ID;, isometrici, schemi di montaggio strutturale di precisione) e profonda conoscenza delle principali metodologie di costruzione Elettrica.
- Idoneità Ambientale: Resistente adattabilità al lavoro in cantieri isolati e idoneità fisica per operare in condizioni di alta quota (gran parte dei siti astronomici cileni si trova ad altitudini estreme, spesso superiori ai 2.500/3.000 metri s.l.m.).
- Soft Skills: Forte leadership, eccellente capacità di problem-solving operativo,
intelligenza culturale e solida gestione dello stress.
COSA OFFRIAMO?
- Contratto a tempo indeterminato
- Collaborazione P.iva
- Vitto, alloggio e viaggi;
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 40.000 e 45.000 EUR (più trasferta estera). La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.