Specialista HSE

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/829t85

FARMOL S.P.A., azienda specializzata nello sviluppo, produzione e confezionamento conto terzi di prodotti aerosol e liquidi per la cosmetica, l’igiene personale e la detergenza.

Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.

Addetto ai servizi di salute e sicurezza Stiamo cercando una risorsa da inserire nella reparto di sicurezza e salute che dia sostegno all'ente per le attività di competenza del Plant di Farmol Comun Nuovo (BG).

Descrizione mansione: Avere una conoscenza degli obblighi legati al D.lgs. 81/08; Essere in grado di Redigere i DUVRI aziendali ai sensi dell’art. 26. D.lgs. 81/08 e controllare i documenti relativi all’Idoneità tecnico qualificato dei fornitori; Avere Capacità di lettura ed analisi delle Schede di Sicurezza dei materiali; Saper Gestire gli scadenziari legati alla formazione,



organizzare e gestire in autonomia corsi in ambito sicurezza; Sviluppare procedure di sicurezza; Condurre audit e sopralluoghi in campo in ambito salute e sicurezza ed ambientale; Registrare ed analizzare le cause di NEAR MISS/INCIDENTI/INFORTUNI e identificare potenziali azioni risolutive; Assistere il Datore di lavoro/RSPP e i consulenti aziendali per la redazione e l’aggiornamento dei Documenti di Valutazione dei rischi; Conoscenza dei principali adempimenti relativamente alla gestione dei rifiuti (formulari/registri/ecc. xpavfwm ) .

Il candidato ideale: Conosce la normativa ambientale e degli adempimenti AUA; Certificati di formazione per la recita del ruolo di ASPP/RSPP ( o lauree abilitanti) ; Abilitazione come formatore in ambito salute e sicurezza; Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001/OSHA 18001 e ISO 14001.

Sede di lavoro: Comun Nuovo (BG) Contratto di lavoro: Tempo pieno

Questo annuncio è rivolto a candidati ambosessi secondo il D.Lgs 198/2006. La politica DE&I; di Farmol SpA definisce processi di gestione e sviluppo delle risorse umane a favore dell'inclusione, della parità di genere e dell’integrazione. Per maggiori approfondimenti si veda Politica DE&I; al seguente link:

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