Addetto/a alla contabilità Junior
Pubblicato il 26-09-2026 - SGB Humangest Holding in Italia
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/a Addetto/a alla Contabilità Junior da inserire all’interno dell’area Amministrazione e Contabilità .
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
La risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento e formazione finalizzato a sviluppare progressivamente autonomia nella gestione delle principali attività contabili e amministrative.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Roma – Località di Santa Palomba Modalità di lavoro: in presenza Contratto: tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato CCNL applicato: Commercio Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali , dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 8:30 alle 17:30 , con flessibilità oraria.
Retribuzione annua lorda prevista: € 22.000
- € 24.000 , commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali La risorsa, adeguatamente affiancata e formata, si occuperà di: Registrazione della prima nota , con inserimento dei movimenti di cassa e banca, pagamenti, incassi e note spese.
Supporto nella gestione del ciclo passivo , attraverso il controllo, la registrazione e l’archiviazione delle fatture di acquisto ricevute tramite SDI.
Verifica e abbinamento delle fatture di acquisto con i relativi ordini e DDT .
Supporto nella gestione del ciclo attivo , con attività di base relative all’emissione di fatture di vendita e note di credito.
Aggiornamento e monitoraggio dello scadenzario clienti e fornitori .
Supporto alla predisposizione dei lanci di pagamento, inclusi bonifici e Ri.Ba.
, e alle attività di sollecito crediti di base.
Supporto nelle attività di riconciliazione e nella verifica della corretta corrispondenza tra movimenti bancari e documentazione contabile.
Gestione delle richieste documentali, inclusa la richiesta di fatture e documenti mancanti a clienti e fornitori tramite email.
Archiviazione e organizzazione della documentazione contabile e fiscale, sia digitale sia fisica.
Sono richiesti: Diploma di scuola superiore, preferibilmente in Ragioneria, Amministrazione, Finanza e Marketing o percorso equivalente.
Interesse a sviluppare un percorso qualificato nell’ambito della contabilità e amministrazione .
Conoscenza di base dei principali concetti di contabilità e delle attività amministrative.
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel e posta elettronica .
Buona capacità di scrittura e comunicazione professionale , necessaria per la gestione delle email con clienti e fornitori, la richiesta di fatture e documentazione e le attività amministrative quotidiane.
Capacità di lavorare con precisione, ordine e attenzione alle scadenze.
Conoscenza della lingua inglese Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: Conoscenza dei processi di ciclo attivo e ciclo passivo .
Familiarità con la fatturazione elettronica e il sistema SDI .
Conoscenza delle procedure di riconciliazione bancaria.
Conoscenza di gestionali amministrativi/contabili.
Conoscenza di base di ordini, DDT, fatture e scadenzari .
Cosa offriamo Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla formazione di profili junior .
Percorso di affiancamento e formazione iniziale sulle principali attività contabili e amministrative.
Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla crescita professionale .
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
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La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.
13 e 14 Reg.
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Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
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13 e 14 Reg.
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