Payroll Specialist
Pubblicato il 26-09-2026 - Grimaldi Group in Napoli
Italia, Campania, Napoli Via Marchese Campodisola 13, Trasporti e logistica, Amministrazione/Paghe
Settore:
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Settore: Trasporti e logistica
Ruolo: Amministrazione/Paghe
Data ultimo aggiornamento:
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Descrizione annuncio
Il Gruppo Grimaldi, multinazionale leader nel settore del trasporto marittimo e della logistica, ricerca per la propria Sede di Napoli un:
La risorsa inserita, caratterizzata da spiccata dinamicità, attitudine al lavoro di squadra e orientamento al raggiungimento degli obiettivi entro scadenze definite, si occuperà in autonomia della gestione e dell'elaborazione delle paghe e dei contributi per il personale marittimo attraverso l'utilizzo del software OMNIA di Zucchetti.
Ai fini dell'accesso alle selezioni sono considerati:
- laurea in Economia o discipline affini, conseguita con il massimo dei voti;
- Ottima conoscenza di Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Esperienza pregressa in posizione analoga in aziende strutturate a forte vocazione internazionale
- Esperienza pregressa maturata presso studi di Consulenza del Lavoro
- Partecipazione a corsi di formazione su strumenti ed elementi di Intelligenza Artificiale applicati alla gestione aziendale o HR.
- Premio di risultato definito da contrattazione di secondo livello;
- opportunità di crescita professionale;
- ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
- formazione continua e aggiornamenti professionali.
I391 AMM.VI ARMAMENTOCCNL per il settore privato dell'industria armatoriale – sezione 15: per il Personale di Terra - Uffici e Terminals delle Società xysqume di navigazione che esercitano l'armamento privato (allegato 9).
La presente opportunità professionale è rivolta a candidati e candidate di ogni età, genere, orientamento sessuale, identità di genere, appartenenza etnica, religiosa o provenienza culturale, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198. L'azienda si impegna a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità, valorizzando le competenze e il contributo unico di ciascuna persona
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