26 set - Cologno Monzese
Mediaset
Il Gruppo Mediaset è un editore multipiattaforma leader nei propri mercati di riferimento e attivo nell’ambito della produzione e distribuzione di contenuti televisivi, cinematografici e multimediali, oltre che della raccolta pubblicitaria.
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa occasione di lavoro.
Per la propria sede di Cologno , all’interno della Direzione Affari Fiscali di Gruppo, è alla ricerca di un/una Tax Specialist.
La risorsa avrà la funzione di supportare le attività concernenti la tax compliance di Gruppo.
I principali obiettivi del ruolo, a supporto della funzione Affari fiscali di Gruppo, sono:
- monitorare l’evoluzione della normativa fiscale e valutarne le implicazioni per le società del gruppo;
- supportare le funzioni aziendali per la risoluzione di problematiche tributarie;
- garantire il rispetto della normativa locale in materia di IVA ed imposte indirette;
- partecipare alla redazione dei dichiarativi Iva;
- supportare il direttore affari fiscali ed il task risk officer nelle attività connesse al progetto di implementazione del modello di controllo del rischio fiscale;
- partecipare al processo di transfer pricing.
Il candidato ideale:
- ha maturato una esperienza di 2/3 anni presso primarie società di consulenza o studi di dottori commercialisti;
- ha un’ottima capacità di lavorare in team interfunzionali;
- possiede una laurea magistrale in discipline economico/giuridiche e costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un master in diritto tributario;
- ha una ottima conoscenza degli applicativi Office;
- ha una ottima conoscenza della lingua inglese.
Contratto vigente CCNL per i dipendenti di Imprese radiotelevisive, multimediali e multipiattaforma
- Benefit: assicurazione sanitaria, ristorazione aziendale, premio di risultato da accordo integrativo aziendale, offerta di un’ampia gamma di servizi di welfare e wellbeing. xysqume
- L’effettivo livello retributivo associato al ruolo verrà determinato sulla base di criteri quali: l’esperienza professionale, l’effettivo livello di conoscenze tecniche, specialistiche e trasversali, l’anzianità nel ruolo, il grado di autonomia e consistenza del contributo atteso, sulla base delle evidenze che emergeranno in fase di selezione.
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