SPA THERAPIST - HOTEL 5*L

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ROMEO Collection è un Brand giovanissimo e totalmente italiano di prestigiosi Hotel 5* L, per un pubblico internazionale e alla ricerca di esperienze non scontate.

Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

La Collection comprende al momento tre Hotel 5* L:

- ROMEO Napoli operativo dal 2009
- ROMEO Roma, inaugurato il 14 febbraio 2025
- ROMEO Massa Lubrense, in apertura entro il 2027

POSIZIONE

Per la SPA del nostro Hotel 5LUSSO di ROMA siamo alla ricerca di una SPA Therapist che, a diretto riporto della SPA MANAGER, dovrà occuparsi delle seguenti attività:

- Fornire trattamenti viso e corpo di vario genere
- Assicurare il corretto uso dell'attrezzatura e dei prodotti per garantirne l'efficienza e l'igiene
- Assicurare che gli standard di igiene, sanitizzazione e sterilizzazione rispettino gli standard aziendali
- Mantenere le cabine pulite e rifornite
- Promuovere attivamente i servizi e i prodotti della spa




- Segnalare difetti o problematiche di manutenzione delle aree spa alla Spa Manager e al reparto manutenzione secondo gli standard dell'azienda

REQUISITI

Esperienza nel medesimo ruolo di almeno 2 anni in contesti in strutture alberghiere 5L

- Ottima conoscenza della lingua inglese e possibilmente di una seconda lingua
- Profonda conoscenza dei prodotti cosmetici e delle tecniche di trattamenti viso/corpo
- Predisposizione alla vendita
- Esperienza con standard LQA, Forbes, SLH

ALTRE INFORMAZIONI

- La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77) e risponde a quanto xjncmbx previsto in tema di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dallorigine etnica (ai d. lgs. 215/03), 216/03 .
- La presente offerta di lavoro non prevede la disponibilità di staffhouse
- La fascia retributiva prevista per la posizione è compresa tra il minimo contrattuale stabilito dal C.C.N.L. per i dipendenti delle Aziende dell'Industria Turistica (livello C3) e una RAL superiore, definita in funzione delle competenze, dellesperienza e del profilo competente del candidato.

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