C.Net Developer - €38.000 - €50.000 All'Anno

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Randstad Digital , la divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili IT di Randstad Italia, ricerca un C#.NET Developer per software house con sede in provincia di Venezia.

La figura selezionata sarà inserita all'interno del team strutturato e si occuperà della progettazione e implementazione di applicazioni scalabili e performanti basate su stack Microsoft. Opererà in un ambiente Agile, collaborando con i Product Owner e i team di QA per garantire la massima qualità del codice e l'allineamento ai requisiti di business.

Responsabilità:

- progettare e sviluppare applicazioni web e servizi backend utilizzando C# e .NET Core/6+;

- garantirela manutenibilità del codice attraverso l'implementazione di Unit Test e l'adozione di design pattern (SOLID, Clean Architecture);

- ottimizzare le performance delle applicazioni e risolvere eventuali bug o criticità tecniche;

- partecipare attivamente alle attività di code review e alla definizione delle scelte tecniche;

- gestione del ciclo di vita del software tramite pipeline CI/CD;

- mantenerela documentazione tecnica aggiornata per i nuovi sviluppi.
- esperienza comprovata (almeno 3-4 anni) nello sviluppo di applicazioni enterprise in ambiente .NET;





- conoscenza approfondita dei database relazionali (SQL Server, PostgreSQL);

- padronanza nello sviluppo di RESTful API e integrazioni tra sistemi;

- esperienza nell'utilizzo di sistemi di versionamento (Git);

- capacità di lavorare in contesti complessi seguendo metodologie Agile (Scrum/Kanban);

- inglese fluente(parlato e scritto).
- conoscenza di architetture a microservizi e Docker/Kubernetes;

- esperienza con piattaforme cloud (Azure/AWS);

- conoscenza di tecnologie frontend moderne (Blazor o Angular);

- conoscenza di Entity Framework Core.
- collaborazione con un team altamente qualificato e motivato;

- opportunità di lavoro su progetti di respiro internazionale;

- orario dilavoro flessibile e possibilità di lavorare in modalità adattabile;

- pacchettoretributivo competitivo (RAL 38-50k);

- welfare aziendale e formazione continua.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito

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