Addetto al montaggio
Pubblicato il 26-09-2026 - Adecco in Collecchio
Adecco Italia SpA ricerca - per importante Azienda metalmeccanica - figure da inserire in produzione come Addetti Montaggio e/o Collaudo. Responsabilità: Eseguire il montaggio meccanico di pompe industriali secondo disegni tecnici e specifiche di produzione; Assemblare componenti (alberi, giranti, cuscinetti, tenute meccaniche) garantendo precisione e conformità; Effettuare operazioni di collaudo funzionale e prestazionale su pompe finite; Verificare il corretto funzionamento attraverso prove di pressione, tenuta e resa; Rispettare le procedure di sicurezza e qualità aziendali Skill e Professionalità: Qualifica professionale o diploma a indirizzo meccanico. In assenza di tale titolo di studio, esperienza comprovata in ambito meccanico (montaggio, riparazioni, ecc.); Preferibile esperienza nel montaggio o collaudo anche di breve durata o in contesti produttivi. La conoscenza base di strumenti quali chiave a brugola, chiave dinamometrica,
avvitatori manuali e pneumatici sarà considerata un plus in fase di selezione; Ottima conoscenza della lingua italiana per la comprensione di schede tecniche e procedure; Buona manualità ed interesse verso attività manuali; Predisposizione al lavoro in linea e su turni. Benefit: Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione; Formazione ed affiancamento on-the-job alla mansione; Inserimento livello D2 CCNL Metalmeccanico Industria, 13 mensilità; RAL prevista tra i 27.000 e i 30.000 euro a cui vanno aggiunte maggiorazioni previste su orario notturno e su orario straordinario (richiesta disponibilità il sabato mattina); Mensa interna aziendale; Welfare premio produzione annuale; Atmosfera stimolante e dinamico, con concrete possibilità di crescita. Informazioni aggiuntive: Orario: dal lunedì al venerdì su 3 turni, 06:00-13:30/13:30-21:00/21:00-04:30; Sede di lavoro: Lemignano di Collecchio (PR); Assunzione prevista da fine settembre 2026. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/