Tecnico Commerciale

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TECNICO COMMERCIALE
Profilo ideale:
1.Diploma e/o Laurea ad indirizzo tecnico,
2.Esperienza minima nel ruolo di circa 2/3 anni, maturata nell'area tecnico commerciale di aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato operanti nel settore elettrico, preferibilmente nella quadristica/automazione;

3.Buona preparazione tecnica;

conoscenza delle caratteristiche e dell'impiego dei materiali del settore;

4.Spiccata attitudine commerciale e facilità relazionale;

capacità di analisi e valutazione delle opportunità commerciali;

5.Spirito imprenditoriale, desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell'azienda;

passione per il settoree per il proprio lavoro;

6.Esperienzanella gestione di richieste e nella predisposizione di offerte e stesura preventivi;

abitudine a lavorare per progetto e/o su commesse;

7.Disponibile a trasferte lavorative presso i clienti dell'area assegnata;

8.Ottime capacità relazionali e comunicative in particolare con i Clienti;

capacità ed abitudine alavorare sia in autonomia sia in team
9.Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica;

si richiede conoscenza su installazione stampanti - reti;

10.Domicilioin zone limitrofe all'area operativa (Emilia-Romagna) di riferimento precisamente in zona Bologna - Forlì - Cesena.
Mansioni da svolgere:




La risorsa ideale sarà in grado di svolgere le seguenti attività:
Creare nuove opportunità di business;

attraverso relazioni sistematiche, efficaci e costruttive;

Sviluppare e gestireil portafoglio Clienti;

assistenza alla clientela per soluzioni/problemi;

Avviare con rapiditàil processo di analisi e valutazione delle richieste dei prospects;

Gestire la fase di offering, dall'analisi delle specifiche, dei requisiti, alla definizione delle soluzioni tecniche, alla preparazione, discussione e presentazione delle offerte;

Sviluppare le offerte gestendo il processo di preparazione e redazione attraverso il coinvolgimento di tutti i soggetti interessati e l'efficace indirizzo e coordinamento di tutti i contributi;

Mantenere con costanza, nel tempo, il rapporto con agenti distributori e con i prospects, attraverso un elevato livello di servizio e un'alta attenzione alla relazione, guidandoli a scegliere le soluzioni più idonee;

Consulenza tecnicaaclienti e agenti;

Predisporre la reportistica relativa alla propria attività a destinazione del management e aggiornamento CRM interno.
Area di Competenza: Emilia-Romagna
Si offre:
Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con un adeguato periodo di prova;

Impiego full-time;
Range retributivo: Ral compresa tra i 25 - 30 k + variabile.

I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito />La selezione rispetta il principio delle pari occasione (L.903/77). "Aut. Min. 1314 RS"

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