Employer Branding - Stage Extra Curriculare
Pubblicato il 26-09-2026 - ARUP Group in Milano
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Overview
Nell'ambito del Chief People & Culture Officer, ricerchiamo una persona che abbia appena conseguito una Laurea Magistrale e con una forte passione per il mondo della Comunicazione. La persona ideale è curiosa, ama lavorare in team ed è interessata ai temi dell’Employer Branding e della valorizzazione del talento. Questa esperienza ti offrirà l’opportunità di contribuire a progetti strategici, collaborando con stakeholder interni ed esterni e sviluppando competenze trasversali in un contesto dinamico e orientato all’innovazione
Quali saranno le tue attività
Durante lo svolgimento dello stage, avrai l’possibilità di affiancare e supportare il team della struttura nelle seguenti attività:
- Contribuire attivamente alle attività di Talent Attraction ed Employer Branding, collaborando con diversi stakeholder interni ed esterni per supportare il raggiungimento degli obiettivi di recruiting e valorizzare l’identità aziendale;
- Collaborare in team per definire strategie di attraction volte a soddisfare le esigenze di recruiting, che riflettano il posizionamento e i valori aziendali;
- Definire partnership con Università nazionali e internazionali;
- Lavorere in team per organizzare eventi di recruiting specifici, come i recruiting games;
- Partecipere a progetti di comunicazione e studiare nuove piattaforme e tool per l’attraction.
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Laurea magistrale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare PowerPoint;
- Buone capacità di comunicazione e di collaborazione, unite a curiosità, proattività e interesse per i temi dell’Employer Branding.
Rappresentano un plus: precedenti esperienze, anche in ambito universitario, nella gestione di piccoli progetti.
Chi siamo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!
#sharingfuture
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.Lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
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