26 set - Milano
Randstad Professional Italia
Per conto di una importante e strutturata realtà industriale leader mondiale nel suo mercato di riferimento e ad altissimo contenuto tecnologico , siamo alla ricerca di un HR Manager per il presidio delle operations nordamericane presso la sede di Pittsburgh (Pennsylvania) .
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Ruolo e Responsabilità
La risorsa coordinerà in autonomia i processi delle Risorse Umane a livello locale, lavorando in sinergia con la Direzione HR di Gruppo per accompagnare l'evoluzione organizzativa e la crescita del capitale umano nel mercato americano.
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- Mappatura delle competenze: Mappatura dettagliata delle competenze tecniche e organizzative delle squadre operative.
- Fabbisogni formativi: Analisi dei bisogni di formazione e supporto alla progettazione di percorsi di sviluppo e crescita professionale.
- Performance & Development: Gestione del Performance Management, definizione dei piani di crescita individuale e strategie di retention dei talenti.
- Gestione end-to-end dei processi di Talent Acquisition , Employee Relations , Compensation & Benefits e Organizzazione aziendale .
- HR Analytics: Approccio analitico e capacità di lettura dei dati e dei KPI HR a supporto delle decisioni strategiche del business.
Profilo del Candidato Ideale
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- Titolo di Studio: Laurea in Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.
- Esperienza:
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR maturata in contesti industriali o manifatturieri strutturati.
- Competenze Processuali: Solida conoscenza di tutti i processi HR e autonomia nella loro gestione end-to-end.
- Lingue: Ottima/fluente conoscenza della lingua inglese , indispensabile per l'operatività quotidiana negli USA e la gestione delle relazioni con la casa madre.
- IT Tools: Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office e dei sistemi HRIS.
- Relocation: Effettiva disponibilità e volontà di ricollocarsi negli Stati Uniti.
- Forte orientamento ai risultati e spiccate capacità di problem solving.
- Autonomia operativa unita a eccellenti doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
Cosa prevedete l'offerta:
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- Inserimento in un contesto industriale internazionale, dinamico e altamente tecnologico.
- Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo organizzativo e alla crescita del business in un mercato strategico come quello Nord Americano.
- Possibilità di crescita professionale all’interno di uno dei principali gruppi mondiali del settore.
- Pacchetto Retributivo: Retribuzione Totale Annua (RTA) pari a $75.000 annui + benefit.
- Alloggio e relative utilities a carico della società.
- Copertura sanitaria private a carico della società.
- Due viaggi di rientro in Italia all'anno (andata e ritorno) a carico dell'azienda. xjncmbx
- Supporto alla relocation e all'inserimento nel contesto locale.
#J-18808-Ljbffr
27 set - Milano
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27 set - Cornate d'Adda
Foürme
27 set - Bari
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27 set - San Donato Milanese
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