Avvocato Junior – Team Contenzioso Bancario

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Dalla partnership tra La Scala Società tra Avvocati e Cerved Group, nasce La Scala Cerved Società tra Avvocati, studio legale specializzato nella gestione e nel recupero giudiziale e stragiudiziale dei crediti di origine bancaria.
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
La prima alleanza strategica tra un partner industriale e una società tra avvocati, uno dei pochi esempi di due eccellenze che si integrano e si completano a vicenda, con l'obiettivo di fornire un servizio completo unico nel settore, coniugando l'alta qualità dei servizi con la massima efficienza dei processi.
Posizione La Scala Cerved cerca, per la propria sede di Milano, un giovane professionista motivato e interessato al diritto bancario.
La risorsa selezionata sarà inserita nel team dedicato al contenzioso bancario e avrà la responsabilità di un proprio portafoglio di pratiche. Si occuperà, in particolare, di: redazione di atti giudiziari e pareri; partecipazione alle udienze; gestione di mediazioni.
Sono richiesti i seguenti requisiti:
Serietà e professionalità;
Esperienza di almeno 1anno nel contenzioso bancario;
Capacità di lavorare in team;




Flessibilità e buona organizzazione del lavoro.
Costituisce titolo preferenziale una buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con i principali strumenti informatici.
A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 De Angeli)
Ambiente giovane, dinamico e coinvolgente
Programmi di training interni e formazione continua
Piano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia)
Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone
Ci teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-being
Piano di smart-working strutturato
La Scala è per le pari possibilità. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebre le diversità. xjncmbx
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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