HR RECRUITER STAGE
Pubblicato il 26-09-2026 - SGB Humangest Holding in Italia
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per il proprio organico interno, HR RECRUITER JUNIOR.
È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
Descrizione posizione La risorsa, formata e affiancata dal personale interno, si occuperà di:
- Ricezione Job Description e redazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali;
- Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione);
- Attività di Head Hunting e ricerca diretta in supporto agli Hr Manager;
- Creazione dei profili da inoltrare ai clienti;
- Supporto a livello amministrativo (contrattualistica, rilevazione presenze mensili.
archiviazione documentale) Requisiti tecnici e conoscenze informatiche, linguistiche
- Laurea/Diploma in ambito Economico, Giuridico e/o affini;
- Forte interesse per il mondo HR;
- Predisposizione al contatto con il pubblico, spirito di iniziativa e orientamento al risultato;
- Ottime doti comunicative, organizzative e relazionali;
- Serietà e affidabilità.
Offriamo:
Si offre inserimento con contratto di stage della durata di 6 mesi con rimborso spese mensile di 600€.
Orario di lavoro : Tempo pieno su giornata da lunedì a venerdì con orario 9-13/14-18 Zona di lavoro: Gallarate (VA) Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.
13 e 14 Reg.
UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt.
13 e 14 Reg.
UE 2016/679 “SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjncmbx
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”.
nordovest