26 set - San Martino in Rio
АМА Руссия
Industrial Controller
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa possibilità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Per il nostro Head Quarter, con sede a San Martino in Rio (RE), siamo alla ricerca di un/a Industrial Controller. La risorsa all’interno della funzione Controllo di Gestione si occuperà di:
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- Gestire il sistema di contabilità industriale
- Assicurare la corretta determinazione del costo del prodotto e delle sue componenti
- Sviluppare analisi dei costi industriali nell’ottica dell’ottimizzazione delle risorse
- Predisporre e aggiornare la reportistica e i KPIs industriali
- Supportare il monitoraggio dei livelli delle scorte mensili, presidiare e gestire il processo di valorizzazione degli stock di magazzino, sviluppando reportistica inerente
- Supportare la predisposizione del budget
- Collaborare con i colleghi dell’area Finance in Italia e all’Estero per le chiusure mensili ed annuali e per progetti trasversali di miglioramento continuo
Requisiti
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- Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale
- Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo in aziende industriali strutturate
- Buona conoscenza della lingua Inglese (parlata e scritta)
- Comprovata conoscenza dell’ERP SAP (FI-СО-ММ-SD)
- Ottima conoscenza di Excel
- Attitudine a lavorare per scadenze, orientamento al risultato
- Capacità di lavorare in team
La posizione prevede un inquadramento economico iniziale da € 35K, da determinarsi in base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ai sensi dell’art. xjncmbx 5 comma 1 D.Lgs. 96/2026.
Il contratto di lavoro è a tempo indeterminato e full time .
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- CCNL applicato Metalmeccanica Confapi
Sede di lavoro: San Martino in Rio (RE)
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977; D.Lgs. 198/2006). La selezione si svolge nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari trattamento, senza distinzioni fondate su età, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, razza, origine etnica, cittadinanza o nazionalità (D.Lgs. 216/2003; D.Lgs. 215/2003; art. 43 D.Lgs. 286/1998).
#J-18808-Ljbffr
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