26 set - Ostiglia
Manpower Italia
Settore: acquisti
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: Ostiglia
Manpower, per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti tramite percorso di tirocinio formativo full time.
La figura affiancherà il Responsabile Acquisti nelle attività di raccolta e gestione dati, supportando i processi di approvvigionamento e la ricerca di nuovi fornitori. Il percorso rappresenta un'interessante opportunità per acquisire competenze nell'ambito purchasing e sviluppare una visione concreta delle dinamiche aziendali legate agli acquisti e alla supply chain.
Attività principali
- Supporto nella raccolta, organizzazione e aggiornamento dei dati relativi agli acquisti e ai fornitori;
- Ricerca e primo contatto con potenziali fornitori nazionali e internazionali;
- Analisi preliminare delle informazioni raccolte a supporto delle valutazioni del Responsabile Acquisti;
- Aggiornamento database e gestione della documentazione di reparto;
- Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di approvvigionamento.
Requisiti richiesti
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici, in particolare Excel;
- Interesse per il mondo degli acquisti, della supply chain e delle relazioni con i fornitori;
- Precisione, capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
Completano il profilo
- Attitudine all'analisi dei dati;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Curiosità e desiderio di apprendere;
- Approccio intraprendente e orientato al miglioramento continuo.
Cosa offre l'azienda
- Percorso di formazione strutturato all'interno dell'Ufficio Acquisti;
- Affiancamento da parte di professionisti esperti;
- Ambiente dinamico e organizzato;
- Orario full time giornaliero
- Rimborso spese di € 400 mensili
- Buoni pasto
Luogo di lavoro: Ostiglia (MN)
Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026
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