26 set - Odolo
Randstad Italia
Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.
Per azienda metalmeccanica stiamo ricercando un
HSE SPECIALIST (F/M/NB)
che supporterà il Responsabile di funzione focalizzandosi sulle conformità alle normative di sicurezza e ambientali.
Si offre : inserimento diretto in azienda; ccnl Metalmeccanica Aziende Industriali, 13 mensilità. Range retributivo fra 30.000€ e 40.000€ lordi annui. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Orario : full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro : Odolo (BS)
Di cosa ti occuperai?
- gestione area legislativa Ambientale, con riferimento a D. Lgs. 152/06 e Modello 231/01;
- pianificazione e organizzazione smaltimento rifiuti, controllo emissioni in contesto;
- gestione area legislativa Salute & Sicurezza con riferimento a D. Lgs. 81/08 e Modello 231/01;
- gestione Documento di Valutazione Rischi, idoneità alle mansioni, visite mediche,
formazione obbligatoria e supervisione sull'area Sicurezza con ausilio del Consulente.
Sei in possesso di questi requisiti?
- Percorso di studi in Ingegneria Ambientale o Tecniche di prevenzione ambiente e luoghi di lavoro;
- Esperienza in ambito Ambiente, Salute e Sicurezza in contesto produttivo aziendale o società di consulenza;
- Conoscenza normative ambientali, di salute e sicurezza sul lavoro;
- Ottime doti organizzative e relazionali, risolutezza, capacità di assegnare priorità in un contesto dinamico.
Candidati subito!
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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