Verona - Consulente Finanziario Dipendente
Pubblicato il 26-09-2026 - Crédit Agricole Italia in Verona
Consulente Finanziario dipendente (M/F) - Full TimeNon aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.Mission del ruoloCrédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un robusto orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent), da inserire nel Canale Commerciale Consulenti Finanziari all’interno del Mercato Veneto Ovest.Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di:Sviluppare il proprio portafoglio clienti facendo leva sulla specializzazione in termini di prodotti e servizi, garantendo un servizio personalizzato e fornendo un livello di consulenza di elevato standing in grado di rispondere a tutte le esigenze dei clienti, anche con riferimento ai passaggi generazionali e alla pianificazione successoriaanalizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia, proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente e verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimentoPromuovere la centralità del cliente e la sua soddisfazione per valorizzare l’indice di raccomandazione della clientela e la customer experience; Promuovere le tematiche ESG sia all’interno dell’Azienda che nei confronti dei clienti coerentemente con la politica adottata dal gruppo per i servizi di investimento; Monitorare il mercato finanziario e analizza la situazione finanziaria dei clienti offrendo assistenza post-venditaLa risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.Competenze e Conoscenze richiesteÈ richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium / Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale.Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:Caratteristiche personaliProattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi; Precisione e attenzione alla qualità del lavoro; Capacità dilavorare in velocità, riservatezza, professionalità; ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento; Conoscenza dei prodotti di investimento; Conoscenza dei prodotti di base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti); Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito; Sensibilitànormativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza; Iscrizione all’Albo OCF e/o Albo RUI; conseguimento ulteriori certificazioni a carattere formativo qualificanti per il ruolo ricercatoRetribuzione e BenefitContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigenteRetribuzione fissa iniziale (RAL)
- non inferiore a euro 48.000,00In base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontratoPremio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendaliBenefit Principali includono:Smartworking 2 giorni alla settimanaAssicurazione sanitaria integrativaFondo pensione privatoBuoni PastoElementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livelloOfferta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelliIl nostro Gruppo: processo di selezione: consigli per prepararti al colloquio: nostri Ambassador: nostri recruiter: orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. xysqume Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata "People Care", a questo link.#J-18808-Ljbffr