Social Media Manager

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Social Media e Content ManagerSi candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.Rendi | Milano, Lombardia, Italia (Ibrido)Chi siamoOgni anno in Europa tonnellate di vestiti per bambini finiscono buttati dopo pochi mesi di utilizzo, perché i bambini crescono più in fretta di quanto i loro armadi riescano a starci dietro. Noi pensiamo che sia uno spreco assurdo, ed è per questo che esiste Rendi.Stiamo ricostruendo il modo in cui le famiglie italiane comprano, rivendono e gestiscono tutto ciò che riguarda l'abbigliamento dei propri figli. Lo facciamo in due modi:per i genitori, con una piattaforma che rende circolare l'armadio di un bambino in 30 secondi: niente trattative, niente foto da scattare, niente annunci da scrivere e nessuno a cui rispondere. Si spedisce una scatola di vestiti che non servono più e si riceve subito credito da spendere su capi nuovi o di seconda mano selezionati. Non un marketplace in cui vendere, un modo per far girare l'armadio senza pensarciper scuole, associazioni e squadre, digitalizzando ordini, distribuzione e pagamento delle divise, eliminando il lavoro amministrativo che oggi vive ancora tra fogli Excel, bonifici e taglie sbagliateNon è una startup che sogna in astratto: abbiamo chiuso un round da oltre 2 milioni di euro e stiamo crescendo a una velocità che ci costringe a riscrivere i piani ogni trimestre. Cerchiamo persone che vogliano costruire qualcosa di vero, non ottimizzare l'esistente: chi entra ora entra quando le cose si stanno ancora decidendo, non quando sono già scritte.Se ti piace l'idea di lavorare su un prodotto che tocca la vita quotidiana di migliaia di famiglie, e farlo in un team piccolo dove quello che fai si vede subito, sei nel posto giusto.Cosa faraiCerchiamo una persona che prenda in mano i canali social di Rendi e li porti avanti giorno per giorno, senza bisogno di indicazioni puntuali su ogni singolo post. Non è un ruolo di sola esecuzione grafica e non è un ruolo di sola strategia. È il pezzo che oggi ci manca: chi vive il calendario editoriale, produce contenuti coerenti col brand e legge i numeri per capire cosa funziona. Avrai quattro processi tuoi dal primo giorno.1.



Produzione e pubblicazione contenutiGestisci il calendario editoriale su Instagram e Tik Tok, traducendo la strategia di brand in post, reel e stories. Scrivi il copy, scegli i formati, coordini le riprese quando serve produzione video. Per grafica e montaggio hai a disposizione il team creativo interno: tu decidi cosa serve e come deve venire, loro lo realizzano. Non resti dietro le quinte: crei contenuti anche in prima persona e/o con altri membri del team, quando il formato lo richiede (dietro le quinte, volti reali, non solo prodotto). Lavori seguendo un impianto già definito (archetipi di brand), che dovrai interiorizzare e applicare senza bisogno di ripartire da zero ogni volta.2. Community, cultura social e posizionamentoIntercetti trend e meccaniche social (non per creare una community proprietaria, ma per usare i meccanismi di piattaforma a favore del brand: pensa a come si muovono Duolingo o Gymshark). Segnali quando un formato o un trend vale la pena cavalcare. Qui il lavoro è anche strategico: parti dagli archetipi di brand che rappresentano Rendi e li traduci ogni giorno in scelte concrete su cosa dire, come dirlo e a cosa reagire. Sei tu a decidere come il brand si posiziona nella conversazione social, momento per momento.3. Analisi e ottimizzazioneMonitori le metriche di canale (reach, engagement, crescita follower, performance dei singoli formati) e usi i dati per decidere cosa ripetere, cosa cambiare e cosa abbandonare. Segnali le anomalie e proponi test su formati e copy.4. Collaborazioni e contenuti esterniCostruisci e coltivi relazioni con figure che i genitori già ascoltano e con content creator e micro-influencer in ambito parenting. Proponi il formato giusto per ciascuno, che sia un'intervista, una rubrica, un contenuto sponsorizzato o altro, e decidi il taglio insieme a loro.



xysqume Coordini poi tutto quello che arriva da queste collaborazioni: raccogli i materiali, li adatti al tono di Rendi, li inserisci nel calendario editoriale.Cosa non farai, per chiarezza:Non gestisci budget e bidding delle campagne a pagamento: quello resta di chi si occupa di performance mediaNon gestisci i profili personali di founder o managerNon fai da customer care nei DM e nei commenti: le richieste dei clienti le indirizzi al team dedicatoNon rispondi tu del reach che scende per via dell'algoritmo, e non ti si chiede di far diventare virale un contenuto senza budget né tempoIl lavoro è per te seHai gusto editoriale e sai scrivere per i social in modo che suoni vero, non aziendaleSegui già trend e meccaniche social non per hobby ma perché capisci perché funzionanoTi piace il ciclo veloce: pubblicare, guardare i numeri, aggiustare la settimana dopoSai lavorare dentro un impianto strategico esistente senza bisogno di reinventarlo ogni voltaTi piace metterti in contatto con persone nuove e costruire collaborazioni, che siano esperti di settore o content creatorRequisiti2 o più anni di esperienza nella gestione di canali social, lato azienda o agenziaOttima scrittura in italiano, capace di adattare il tono a formati diversi (post, reel, stories)Esperienza pratica con Instagram e i suoi formati nativi (reel, carousel, stories)Capacità di leggere metriche di canale e tradurle in decisioni editorialiUso quotidiano di strumenti AI per produzione contenuti e analisiSai usare tool creativi come CapCut e Canva e hai nozioni base di grafica e video editing: nel lavoro di tutti i giorni te ne occupa il team creativo interno, ma devi saper valutare e dialogare con chi lo faPlusEsperienza in e-commerce o D2CEsperienza in brand rivolti a un pubblico di genitori o famiglieCosa offriamoRAL 28. euro, commisurata all'esperienzaContratto a tempo indeterminatoLavoro ibrido: 2-3 giorni a settimana nel nostro ufficio di Milano (20099 Sesto San Giovanni)Budget annuale per la formazioneStrumenti di lavoro di ultima generazione (MacBook)Un team giovane in una fase di crescita rapida, dove il tuo lavoro ha impatto visibile dal primo giornoContratto di lavoro: Tempo completo

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